Die Art und Weise, die wir über eine Karriere zu gehen haben sich geändert. Früher war es so, dass man ein paar Werber nennen, senden einige CVs oder Lebensläufe Ihre Stellenanzeigen in Ihrer Zeitung Samstag.

Eine Karriere jetzt? - Es ist ein Dschungel da draußen!

Karriere in der Krankenpflege

Karriere in der Krankenpflege Search - Es ist ein Dschungel da draußen!

Krista Brown beschlossen, eine Krankenschwester, nachdem er zwei Jahre als Gemeinde-Gesundheit Freiwilligen mit dem Peace Corps in Togo, Westafrika zu werden. Seite an Seite mit einer Krankenschwester und Hebamme, Brown war beeindruckt nicht nur mit, wie gut respektiert die Krankenschwester-Hebamme war, sondern auch, wie leicht ihre Fähigkeiten in ein anderes Land und eine andere Kultur übersetzt.

"Ich wollte die Gelegenheit, meine Interessen in der Sozialarbeit und Beratung zu kombinieren und in der Lage, Menschen auf einer Eins-zu-eins-Basis wirklich helfen", sagt Brown. Nach der Rückkehr in die Vereinigten Staaten, Brown, der bereits hält einen Bachelor-Abschluss in internationalen Beziehungen von West Chester University in Pennsylvania, an der Johns Hopkins University School of Nursing, wo sie verfolgt einen Bachelor of Science in Nursing mit der Unterstützung des Friedens angewendet Corps Fellowship Program. Brown hofft, eine Krankenschwester, Arbeit in einer Notaufnahme zu werden, und schließlich nach Afrika als Peace Corps Arzt zurück. "Ich habe endlich eine Nische, die alles, was ich tun möchte, verbindet."

Es ist nur Zufall, dass Brown ist seit gelernt, was eine gute Berufswahl hat sie gemacht. "Dies ist eine gute Zeit, um in der Pflege", sagt sie. "Es gibt so viele und Beschäftigungsmöglichkeiten." Brown ist die Eingabe Pflege zu einer Zeit als der Beruf fängt an, Knappheit zu sehen, vor allem in spezialisierten Bereichen wie Operationssäle, Arbeit und Lieferung, Notaufnahmen, Intensivstationen und Hochrisiko-pädiatrischen Einheiten.

Nach Angaben der American Association of Colleges of Nursing, seine 500 Mitgliedshochschulen - die sowohl Bachelor-und Master-Abschlüsse in der Krankenpflege anbieten - berichtet Einschreibung 5.5 Prozent weniger Krankenschwestern im vergangenen Jahr, als in 1997, das vierte Jahr in Folge, in dem ein Rückgang zu beobachten war. Ein Bericht der amerikanischen Organisation Nurse Executives, einer Tochtergesellschaft der American Hospital Association gesponsert (und in Zusammenarbeit mit dem Department of Health and Human Services und der American Nurses Association) angegeben, dass diese Pflege-Mangel "zu sein scheint, eine neue und andere geben. " "Zurück Mangel", der Bericht zu lesen, "haben über eine ausreichende Zahl von Krankenschwestern gewesen, während dieser Mangel scheint zu einer erhöhten Nachfrage nach Pflegepersonal mit Kompetenz, Fähigkeiten und Erfahrung, um Patienten die Nachfrage nach Pflege in einer sich verändernden Gesundheitssystem zu erfüllen. "

Mangel an Pflegekräften, einschließlich Demographie - Eine Reihe von Gründen für die Strom-und projiziert gegeben. Das Durchschnittsalter in der Krankenpflege Bevölkerung 45; viele von denen, arbeiten nun in den Ruhestand zu 5 10 Jahren. Innerhalb der letzten zwei Jahrzehnte, Frauen -, die immer noch die Mehrheit der Pflegeberuf (auch wenn die Zahl der Menschen in das Gebiet wachsen und haben nun zu 10-15 Prozent bundesweit gestiegen) - haben mehr Berufswahl als sie hatten einst taten, darunter immer Ärzte.

Barbara R. Heller, Ph.D., Dekan der University of Maryland School of Nursing, weist auf einige andere Gründe für den Mangel an Pflegekräften, darunter ein "älter und kränker" Bevölkerung. "Wie wir leben länger", erklärt sie, "wir werden mehr chronische Gesundheitsprobleme und weitere Schwäche zu sehen. Wir können mehr und mehr Gesundheitsleistungen für ältere Menschen erwarten, einschließlich der medizinischen Grundversorgung, Versorgung chronisch Kranker und Intensivmedizin. " Da viele dieser Patienten werden mehr akut krank zu sein, Dr. Heller fügt wird auch gehen, um ein höheres Maß an Geschicklichkeit Kenntnisse Krankenschwestern benötigt, um die technologischen Fortschritte in der Gesundheitsberufe zu verwalten.

"Es gibt so viele Möglichkeiten und Herausforderungen jetzt", sagt Dr. Heller. "Krankenpflege kann die Besten und Klügsten zu gewinnen." Wohingegen, wenn Krankenschwestern gefachten ihren Handel vor allem in Krankenhäusern, die wechselnden Szene des Gesundheitswesens jetzt, die zu immer mehr Möglichkeiten in verschiedenen Einstellungen, von Gesundheitszentren, um langfristige Betreuungseinrichtungen zu Hause Gesundheit Agenturen und vieles mehr. Und in Pflege selbst gibt es eine wachsende Zahl von Optionen wie Telenursing (Selektierung Patienten über das Telefon), Fallmanager und Ergebnis-Manager.

Mit dem Mangel an Pflegekräften haben auch gekommen, mehr Möglichkeiten für Reisen Krankenschwestern, die drei bis sechs Monate unterbesetzt Krankenhäusern im ganzen Land zu arbeiten. Die Schwestern sind nicht nur ihre Stundenlöhne, sondern auch Vorteile, und Aufwendungen für Miete, Nebenkosten und Reise bezahlt.

"Alle Krankenschwestern gehen, um eine bedeutende Rolle in der sich verändernden medizinischen Umfeld zu spielen", sagt Dr. Heller, "vor allem in einer Atmosphäre, in der Prävention und Gesundheitsförderung wird betont." Dr. Heller sieht Pflege als lebenslange Karriere mit Wachstumschancen, berufliche Mobilität, Flexibilität und attraktive Gehälter. Ein Akut Krankenschwester zum Beispiel verdienen ca. $ 70- $ 75,000, Krankenschwester-Hebammen (UM beginnt eine Hebammenprogramm im Herbst) von $ 60- $ 80,000. Um qualifizierte Krankenschwestern zu gewinnen, sind viele Krankenhäuser bietet auch eine Handgeld.

Mit zunehmender Bedarf an Führungsqualitäten sind Krankenschwestern voraussichtlich unternehmerischen Fähigkeiten mit der Patientenversorgung zu kombinieren - die zusätzliche Kenntnisse zu höheren Gehältern, sagt Dr. Heller, fügte hinzu, dass UM wird ebenfalls mit der University of Maryland, College Park entfernt und in gemeinsamen Programmen die Universität von Baltimore, so dass Pflege-Studenten können sowohl einen MS in der Krankenpflege zu erhalten, zusammen mit einem MBA

Wie Krista Brown, der 30 ist, viele Studenten jetzt die Wahl Pflege haben in der Welt seit mehreren Jahren und werden zurück in den Unterricht kommen. In Browns Klasse, sagt Linda C. Pugh, Ph.D., RNC, Leiter des Berufsbildungsprogramme auf Hopkins 'School of Nursing, das Durchschnittsalter der Studenten ist 28 und die Klasse umfasst ehemaligen Banker, Anwälte, Sales-Profis, und etwa 30 zurück Peace Corps Freiwilligen. An der Universität von Maryland, 50 Prozent der Pflege-Studenten kommen mit einem Bachelor-oder Master-Abschluss in einem anderen Bereich, so Dr. Heller, fügte hinzu, dass es eine sehr heterogene Klasse, mit mehr Menschen, mehr kulturelle Vielfalt, und Quereinsteiger, die sind suchen, um in einem Menschen-orientierte oder serviceorientierten Beruf. "Dies sind intelligente, gut ausgebildete, engagierte und sehr karriereorientierte Personen", sagt Dr. Heller. "Zu einer Zeit still war ein Job-jetzt ist es eine Karriere."

Neben der steigenden Zahl von Stellenangeboten, die bis weit in das Jahrtausend hinein anhalten werden, werden die Menschen von den immateriellen Werten angezogen, die die Pflege jetzt bietet - Interdependenz mit anderen Fachleuten, unabhängigere Entscheidungsfindung, kritisches Denken und Führung und Management. Chancen. "Krankenschwestern sind viel autonomer und unabhängiger als je zuvor", sagt Dr. Heller.

"Krankenpflege ist ein so weit offen Karriere jetzt", so Hopkins 'Dr. Pugh. "Es gibt so viele Möglichkeiten, die noch vor 10 Jahren zur Verfügung standen." Das Wachstum in der Pflege Chancen wird im ganzen Land gesehen, aber wird sich besonders stark in dieser Region sein, sagt Dr. Heller, der Gesundheitsversorgung die als "Konjunkturmotor der Staat."

Ein weiterer Pluspunkt, der Dr. Pugh weist darauf hin, dass immer eine Krankenschwester ist eine erschwingliche - im Gegensatz zu medizinischen Schule - Weg, um im Gesundheitswesen Beruf zu arbeiten, aber sie war schnell darauf hin, dass es nicht als eine zu sehen ist geringerer Alternative. "Krankenpflege ist sehr verschieden von Medizin", stellt sie fest. "In Pflege arbeiten wir mit Menschen, die direkt ... wir sind viel mehr mit Menschen auf einer Eins-zu-eins-Basis. Nurses wollen, dass die Menschen Kontakt, kritisch in das Leben der Menschen einbezogen werden sie wollen."

Marie Stokes, wie Krista Brown, Senior auf Hopkins 'School of Nursing, war ein pre-med Studenten am College of the Holy Cross in Worcester, Massachusetts, als sie anfing, wieder zu denken ihre Berufswahl. "Wollte ich wirklich auf acht Jahre zu verbringen, Arzt zu werden", erinnert sie sich zu fragen. "Ärzte nicht so viel Zeit mit den Patienten, wie ich wollte, zu verbringen verbracht." Stokes verändert Getriebe, erhielt ihren Bachelor-Abschluss in Psychologie, und dann an Hopkins, zum großen Teil wegen der Zahl der Studenten, die bereits in anderen Bereichen hatten Grad auch. Stokes hofft, eine Krankenschwester (Krankenschwester Ebene einen Master mit mehr spezialisierte Ausbildung) zu werden und ist daran interessiert, in der Intensivpflege, die Pflege der Patienten, wenn sie an ihrem schwächsten.

Wie Krista Brown, hat Marie Stokes nicht still wählen wegen der Karrierechancen, aber sie wird durch den positiven Ausblick gefördert. "Es ist eine flexible, portable Karriere", sagt sie. "Sie können einen Job im ganzen Land zu finden. Und Sie profitieren von Spezial Spezialitäten der Verabreichung an Schul bewegen kann, oder aus der Patientenversorgung ... die Möglichkeiten sind enorm."

Verwenden Sie die Land Jobsuche or Jobsuche in Land Jobsuchmaschinen!

Bevor Sie sich auf die Suche nach Berufen, Berufen und Jobs machen, müssen Sie sich darauf vorbereiten fortsetzen or CV und Motivationsschreiben

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie ein Problem mit Ihrem Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

Nach Abschluss Ihrer Bewerbung, Lebenslauf oder Lebenslauf und Anschreiben sollten Sie diese an Headhunter und Personalvermittler an Orten, wo Sie arbeiten möchten.
Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, müssen Sie sich darauf vorbereiten Gewinn beim Interview und erhalten den Auftrag, den Sie wollen.

Andere Karriere in der Krankenpflege Info

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Land Jobsuche und bekommen Jobs, die Sie wollen, müssen Sie vorbereiten Motivationsschreiben und CV or fortsetzen was du musst Email sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Arbeitssuche.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs InterviewSie können sich für die Visum und Arbeitserlaubnis. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und schau dir das typische an Vorstellungsgespräch Fragen, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do nicht und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Folgen Sie dem Vorstellungsgespräch mit einem nach oben Dankesschreiben. Die Arbeitgeber betrachten dies als ein Hinweis auf die endgültige Interesse an der Position.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Arbeitssuche, Visa, Arbeitsgenehmigungen, Motivationsschreiben, Lebenslauf & Lebensläufe, Bewerbungsgespräche und Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück mit deinem Karriere in der Krankenpflege.