Verstehen Arbeitgeber

Denken Sie wie ein Arbeitgeber

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Arbeitssuche Kampagne müssen Sie denken wie ein Arbeitgeber. Wenn Sie vorhaben, Ihre zu tun Arbeit suchen Recht, müssen Sie die Art und Weise zu schätzen wissen, dass die Arbeitgeber durch die Flut sichten von Bewerbungen und Lebensläufe. Wir nennen die häufigste Verfahren der Untersuchungen.

Angesichts eines Haufens von Hunderten von Bewerbungen, die sie normalerweise erhalten, wäre ein Screener mehr als ein Mensch, der jedem so große Aufmerksamkeit schenkt. In der realen Welt ist das übermässige Lesen von Lebensläufen oder Lebensläufen eine Realität und es ist leicht, wichtige Informationen zu verpassen. Weißt du, was ihr Ziel ist?

Wir können Ihnen sagen, was es nicht ist. Sieb- und sind noch dort den besten Kandidaten für die zu finden Jobs!

Was sie suchen, ist ein Weg möglich, jeden Job Lebenslauf oder CV auszusondern. Das Ziel ist, zu präsentieren, wer macht die Einstellung Entscheidung mit einer überschaubaren Auswahl potentieller Kandidaten - vielleicht 5 oder 10 aus allen Anwendungen, die sie erhalten haben.

Es ist eine Frage von Zahlen!

Was Screener suchen?

Nun, es hängt davon ab, wie streng sie sind. Viele werden Ihren Lebenslauf sofort schmeißen, wenn sie eine der folgenden Fehler finden:

  • Eine anonyme Adresse wie "Sehr geehrter Herr / Frau" oder "Liebe Recruiter" usw. "Um wen es angeht",
  • Falsche Titel, Name oder Firma der Person, an die Sie schreiben,
  • Forgetting zu einem echten Namen dieser Person gehören,
  • Eine einzelne, sichtbare Rechtschreibung oder typografische Fehler,
  • Etwaige Flecken oder Schmutz auf dem Dokument.

Man könnte sich fragen, wie diese Leute dies tun können, nachdem Sie so viel Zeit zusammen verbracht Ihr Anwendungspaket setzen.

Die Antwort ist schlicht und einfach - sie können es sich leisten, weil es ist ein Käufermarkt.

Die Arbeitgeber fragen sich, ob Ihre Fähigkeiten und Arbeitsleistungen genau dem entsprechen, was sie suchen. Sie überprüfen, ob Ihr Motivationsschreiben ist prägnant und auf den Leser gezielt. Wenn Sie ein Formular Brief geschickt haben, können Sie wahrscheinlich den Job Abschied küssen. Die Liste der Gründe, warum Sie zu disqualifizieren geht weiter und weiter.

Die neue Screening-Technologie

Wenn Sie den Prozess denken jetzt schlecht ist, nur warten. Es geht um besser wir denken (oder noch schlimmer, auf Sicht abhängig). Eine neue Technologie könnte sehr hilfreich für Sie. Es könnte Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden. Wir nennen es die elektronische Bewerberscreening und Tracking-Technologie. Die meisten Humanressourcen verwenden es.

Durch den Einsatz von Technologie die neuesten Dokumenten-Imaging, Scannen sie Ihren CV / Lebenslauf in ein Computersystem und es "aktiv" für Jahre zu halten. Der Computer kann für fast alles in Ihren Dokumenten zu suchen. Sie könnten qualifiziert und für Arbeitsplätze, von denen Sie nie gedacht, in Betracht gezogen werden. Der Computer kann es einfacher für Sie, für mehr Arbeitsplätze in Betracht gezogen werden, und es hält Ihren CV / Lebenslauf auf Datei, so dass die Aktualisierung Ihrer Daten ist schneller.

Hier ist, wie es funktioniert. Sie scannen Ihre Bewerbung in den Computer als ein Bild. Dann OCR (Optical Character Recognition) Software schaut auf das Bild, alle Buchstaben und Ziffern (Zeichen) zu unterscheiden und erstellt eine Textdatei (ASCII-Format). Dann künstliche Intelligenz "liest" den Text und extrahiert wichtige Informationen über Sie, wie Ihr Name, Adresse, Telefonnummer, Arbeit Geschichte, Fähigkeiten, Grad, Leistungen, langjährige Erfahrung, Ausbildung usw. in Form von Schlüsselwörter und Phrasen.

Schlüsselwörter beziehen sich auf die Worte und Sätze, die verwendet werden, von Dokumenten zu suchen, für Hits.

A Hit ist, wenn einer Ihrer Fähigkeiten, um eine Computersuche Schlüsselwort übereinstimmt.

Warum ist es wichtig, dass Sie das wissen?

Wenn Sie eine Vorbereitung fortsetzen / CV der Computer zu lesen, Sie wollen es zu sein scanbare Dokument. Das Computersystem Scan-CVs / Lebensläufe in die Datenbank und ordnen sie nach der Anzahl der resultierenden Treffer.

Ein scanbare Lebenslauf oder CV sollte sauber sein, damit der Scanner ein sauberes Bild zu bekommen. Das abtastbare Dokument verfügt über Standard-Schriftarten und gestochen scharfe, schwarze Typ (wie zB ein Laserdrucker oder Schreibmaschine mit einem neuen Band produzieren würde), so kann die OCR jedes Zeichen erkennen. Darüber hinaus hat eine abtastbare Dokument viele Schlüsselwörter, Macht Wörter und Verben für die künstliche Intelligenz zu extrahieren. Mehr Fähigkeiten und Fakten (Schlüsselwörter) Sie, so mehr Beschäftigungsmöglichkeiten bieten (Hits) Sie passen oder zu generieren.

Der elektronische CV / elektronischen Lebenslauf insbesondere für die oben genannten Anforderungen entwickelt wird auch ein Stichwort genannt fortsetzen / CV.

Verwenden Land Jobsuche or Jobsuche in Land für deine Jobsuche!

Sie können Ihre Suche nach Stellenanzeigen jetzt laufen, aber wenn Sie einige geeignete Arbeitsplätze zu finden müssen Sie sofort mit Ihrem derzeitigen gelten CV or fortsetzen und Motivationsschreiben.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie ein Problem mit Ihrem Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Jobs suchen können und Ihr Keyword-optimiertes, reichhaltiges Content-Profil mit aktuellen Inhalten haben CV oder Lebenslauf. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Wenn Ihre Bewerbung Ihrer Arbeit Anschreiben aus und Lebenslauf oder CV abgeschlossen sind Sie bereit, Ihren Lebenslauf für die Arbeitgeber zu unterbreiten, Job Personalvermittler und Headhuntern an Orten, wo Sie arbeiten möchten.

Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie für ein Interview einladen, müssen Sie sich vorbereiten auf das, um zu gewinnen Interview und erhalten den Auftrag, den Sie wollen.

Andere verstehen Arbeitgeber Info

Um in Ihrer Jobsuche erfolgreich zu sein und Jobs zu bekommen, die Sie wollen, müssen Sie sich vorbereiten Motivationsschreiben und CV or fortsetzen was du musst E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Arbeitssuche.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs VorstellungsgesprächSie können sich für die Visum und Arbeitserlaubnis. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und schaue es dir an Kleiderordnung weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do nicht und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Darüber hinaus werden auf Arbeitssuche, Visa, Arbeitsgenehmigungen, Motivationsschreiben, Lebenslauf & Lebensläufe, Bewerbungsgespräche und Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche Verständnis der Arbeitgeber!