Job Interviews - wie man bei Job Interviews gewinnen

Das Gespräch mit einem Zweck

Der Beruf Interviews sind die strategischen Unterhaltungen mit einem Zweck. Ihr Ziel ist es, den Arbeitgeber, die Sie haben Fähigkeiten, Hintergrund und die Fähigkeit, den Job zu überreden, und dass Sie bequem in diese Organisation passen.

Gleichzeitig Job-Interview, sollten Sie auch das Sammeln von Informationen über den Job, zukünftige Karrieremöglichkeiten und die Organisation, um herauszufinden, ob die Position und Arbeitsumgebung sind das Richtige für Sie sein.

Sie können einen starken Einfluss auf das Vorstellungsgespräch Ergebnis, wenn man bedenkt, dass ein Interview ist keine objektive Verfahren, bei dem der Arbeitgeber bietet den Auftrag an den besten Kandidaten basierend auf Verdienst allein.

Denken Sie daran, diese selbst Schlüsselwörter Sie in Ihren eingesetzt fortsetzen or CV wird der Grundstein für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur, dass Sie brauchen, um in der Lage, über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage, verbal zu kommunizieren über sie als gut, stark und mächtig in Aussagen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorheben können.

Ein Vorstellungsgespräch ist vielmehr eine höchst subjektive Begegnung, in der der Interviewer bietet den Auftrag an den qualifizierten Person, die er / sie am besten gefällt. Persönlichkeit, Vertrauen, Begeisterung, ein positives Aussehen und ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zählen, stark.

Ein Schlüssel zum Erfolg ist es, mit allen Mitteln zur Verfügung, um die Entwicklung wirksamer Job Interview Fähigkeiten: Selektive Präsentation Ihrer Hintergrund, nachdenklich Antworten auf Vorstellungsgespräch Fragen, Gut recherchierten Fragen über die Organisation und einer wirksamen Strategie, sich zu vermarkten. Es gibt keine Magie, um Gesprächsführung: Es ist eine Fertigkeit, die Sie lernen und mit der Praxis zu verbessern.

Ein zweiter Schlüssel zum Erfolg ist eine sorgfältige Forschung über die Arbeit und die Organisation, Einrichtung oder Unternehmen, mit denen Sie mit dem Vorstellungsgespräch sind, so können Sie effektiv sprechen. Sie können wie Jahresberichte des Arbeitgebers im Voraus oder Verwendung Bibliotheksressourcen gedruckte Dokumentation zu bestellen. Außerdem sollten Sie mit Ihren Kontakten zu sprechen in der Organisation oder verwenden Sie Ihr persönliches Netzwerk um die Namen der aktuellen Arbeitgeber Sie vielleicht vor dem Vorstellungsgespräch nennen entdecken.

Das Wissen um den Job wird Ihnen helfen, eine Liste Ihrer Qualifikationen vorzubereiten, so dass Sie nachweisen können, Punkt für Punkt, warum Sie der beste Kandidat sind.

Wissenswertes zu den Arbeitgeber wird Ihnen helfen, ein Vorstellungsgespräch Strategie und entsprechenden Fragen und Punkte zu betonen, vorzubereiten.

Vor dem Empfang ein Jobangebot, Sie haben in der Regel eine Reihe von Vorstellungsgesprächen mit einem Arbeitgeber, so machen Sie sich mit Job Interview Fähigkeiten und DOS Don'ts

Die erste Vorstellungsgespräch ist ein Screening-Interview, das Verhalten am Telefon oder am Ort der Beschäftigung sein könnte. In Screening-Interviews, werden viele Interviewer mehr Zeit für ihre Möglichkeiten zu beschreiben, als zu fragen Sie spezielle Fragen.

Screening Vorstellungsgespräche sind eher kurz, in der Regel dauerhafte 30-60 Minuten. Während dieser Zeit wird der Arbeitgeber möchte, dass du auf den Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf oder Anwendung skizziert erarbeiten, und wird die Organisation und die zur Verfügung Stellung zu beschreiben. Ist der Arbeitgeber mit Ihrer Leistung in diesem Interview beeindruckt, werden sie Sie zu einer zweiten (und vielleicht dritten oder vierten) Vorstellungsgespräch einladen.

Die zweite Vorstellungsgespräch Prozess länger, dauerhafte überall von zwei Stunden, um einen ganzen Tag. Es könnte gehören Tests, Mittag- oder Abendessen, eine Anlage Tour und eine Reihe von Interviews mit verschiedenen Arbeitgebern. Sie sollten sich von dem zweiten Interview mit einem gründlichen Verständnis der Arbeitsumgebung und beruflichen Aufgaben kommen und genügend Informationen, um auf ein Stellenangebot entscheiden sollte verlängert werden.

Jeder Job-Interview folgt einem ziemlich vorhersehbar Kommunikationsmuster Warm-up, Informationsaustausch und Nachbereitung Gespräche.

Während der ersten paar Minuten des Interviews Warm-up, Interviewer wird die Formulierung einer ersten und vielleicht bleibenden Eindruck von Ihnen. Wie Sie den Interviewer zu begrüßen, wird die Festigkeit der Handschlag, wie Sie sind gepflegt und angezogen, die alle ein Teil dieser erste Eindruck sein.

Damit Sie sich wohlfühlen, kann eine praktische Interviewer "gemeinsamen irdischen 'Fragen über gemeinsame Interessen oder Bekannten oder Ihren Reisen in die Job-Interview zu bitten.

Einige Interviewer könnte sagen, "Erzähl mir von dir", eine Öffnung für Sie prägnant beschreiben Sie Ihr Hintergrund, Fähigkeiten und Interessen in der Lage zu starten.

Der Informationsaustausch wird der Hauptteil der Vorstellungsgespräch sein. Es ist, wenn Sie die meisten Fragen gestellt werden und lernen, die am meisten über den Arbeitgeber.

Wenn Sie sich für das Bewerbungsgespräch vorbereitet, werden Sie in der Lage, Ihre Qualifikationen effektiv zu fördern, wie Sie auf Fragen zu reagieren. Mit etwas Übung werden Sie Vertrauen zu gewinnen und sich in Ihrer Präsentation mehr poliert.

Schließlich wird der Interviewer wird wahrscheinlich sagen: "Haben Sie noch Fragen?". Der Interviewer bewegt dieses Stichwort zu den Nachbereitung Stufe.

Stellen Sie immer Fragen, weil dies Ihre frühere Forschung und Ihr Interesse an der Arbeit zeigt.
Ihre Fragen sollten direkt und logisch sein.

Stellen Sie keine Fragen zu Gehalt oder Leistungen, es sei denn, der Arbeitgeber thematisiert zuerst das Thema.
Einen Artikel auf Überprüfen Gehaltsinterview Fragen

Der Interviewer kann auch fragen, ob Sie alles, was Sie möchte hinzufügen, oder sagen haben. Auch mit einer Antwort am besten ist. Sie können diese Gelegenheit nutzen, um die Arbeitgeber für die Job-Interview danken, fassen Sie Ihre Qualifikationen und wiederholen Sie Ihr Interesse an der Position. Wenn Sie Informationen hinzufügen möchten oder betonen einen Punkt früher gemacht, können Sie das auch tun.

Diese letzte Eindruck ist fast so wichtig wie der erste Eindruck und wird dem während der Informationsaustausch diskutiert Substanz hinzuzufügen.

Dies wird wahrscheinlich die erste direkte Kontakt mit dem Unternehmen sein und geben Ihnen einen Einblick in das die Funktionsweise und die Chance, mit seinen Personal zu treffen, um zu sehen, ob es ein Ort ist, die Sie arbeiten möchten.

Während Vorstellungsgesprächen kann nervenaufreibend Erfahrungen zu sein, sollten Sie daran denken, dass der Interviewer ist nur ein Mensch, und es ist möglich, dass er / sie ist nervös auch.

Der Interview ist Ihre Chance, persönlich alles, was der Arbeitgeber über Sie gelesen hat, in Ihrem Lebenslauf, Lebenslauf, Lebenslauf, Anschreiben oder Bewerbung zu sichern.

Diese gleichen Schlüsselwörter Sie verwendet in Ihrem Lebenslauf, Lebenslauf oder Anschreiben wird die Grundlage für Ihr Vorstellungsgespräch sein. Sie müssen in der Lage sein, über sie in starke und leistungsfähige Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Wenn Sie sich für das Vorstellungsgespräch, Kleid vorbereitet und verhalten sich wie in Kleiderordnungen, Können Sie Ihre Qualifikationen effektiv zu fördern, wie Sie auf Fragen, vor allem über sich selbst reagieren, warum Sie den Job wollen und was können Sie für das Unternehmen beitragen

Geben Sie keine Informationen weiter, die der Interviewer nicht verlangt.
Halten Sie Augenkontakt beim Sprechen mit jemandem.

Weitere Job Interviews Info

Hoffentlich erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. So, jetzt brauchen Sie:

Follow-up Ihr ​​Vorstellungsgespräch mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Sie, wenn Sie alle Schritte bei der Suche nach einem Job für diesen Schritt befolgt haben, ein Vorstellungsgespräch bestehen und den gewünschten Job erhalten. Jetzt müssen Sie es wissen So halten Sie Ihren Job!

Darüber hinaus werden auf Arbeitssuche, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Bewerbungsgespräche und Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück mit deinem Bewerbungsgespräche!