Häufig gestellte Interviewfragen

Die Interviewfragen haben einen Zweck

Das Bewerbungsgespräch besteht im Wesentlichen aus einer Konversation, die es dem Arbeitgeber ermöglicht, Sie kennen zu lernen und zu sehen, wie sie sind. Während Interviews nervenaufreibende Erfahrungen machen können, sollte daran erinnert werden, dass der Interviewer nur ein Mensch ist und es möglich ist, dass sie auch nervös sind.

Der Bewerbungsgespräche sind Ihre Chance, persönlich alles zu sichern, dass der Arbeitgeber von Ihnen in Ihrem gelesen CV, Lebenslauf, fortsetzen, Motivationsschreiben oder Bewerbung.

Der primäre Teil des Vorstellungsgesprächs sind Interviewer Fragen.

Im Vorfeld des Interviews bereiten Sie sich durch Überprüfen Job-Interview-Tipps, Durchführung von Forschung in das, was das Unternehmen tun, und denken Sie an einigen Fragen Sie stellen wollen.

Nicht freiwillig Informationen, dass der Interviewer fragt nicht nach

Seien Sie auf alle Fragen vorbereitetinsbesondere über sich selbst im Detail, warum Sie den Job wollen und was Sie zum Unternehmen beitragen können. Fragen zu Vorstellungsgesprächen können von folgenden Stellen ausgehen:

  • "Warum haben Sie sich entschieden, einen Abschluss in ... zu überzeugen?",
  • "Beschreiben Sie den Job, den Sie zuletzt mit ... hatten"
  • "Was sind Ihre Stärken / Schwächen?" zu
  • "Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?"

Wenn Sie sich für das Bewerbungsgespräch vorbereitet, werden Sie in der Lage, Ihre Qualifikationen effektiv zu fördern, wie Sie auf Fragen zu reagieren. Mit etwas Übung werden Sie Vertrauen zu gewinnen und sich in Ihrer Präsentation mehr poliert.

Schließlich wird der Interviewer wahrscheinlich sagen: "Haben Sie Fragen?".

Stellen Sie immer Fragen weil dies Ihre bisherigen Forschungen und Ihr Interesse an der Arbeit zeigt. Ihre Fragen sollten direkt und logisch sein, z.

  • 'Wann kann ich sie von dir erwarten?' (wenn das nicht besprochen wurde),
  • Eine Frage zur Klärung der Informationen, die der Interviewer vorgelegt hat
  • Eine Frage in Bezug auf die Verwendung neuer Technologien oder Praktiken des Arbeitgebers in Bezug auf das Berufsfeld, oder
  • Eine Frage zur Beurteilung der Kultur und der Ausrichtung der Organisation wie "Wohin geht diese Organisation in den nächsten fünf Jahren?" oder 'Warum arbeitest du gerne für diese Organisation?'

Stellen Sie keine spezifischen Fragen zu Gehalt oder Leistungen, es sei denn, der Arbeitgeber spricht zuerst das Thema an

Bereiten Sie sich auf einige der beliebtesten Interviewfragen und -antworten vor. Sie finden sie auf diesen Seiten:

Denken Sie daran, diese selbst Schlüsselwörter Sie in Ihrem Lebenslauf verwendet wird der Grundstein für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur, dass Sie brauchen, um in der Lage, über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage, verbal zu kommunizieren über sie als gut, stark und mächtig in Aussagen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorheben können.

Weitere Job Interview Fragen Info

Hoffentlich erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. So, jetzt brauchen Sie:

Follow-up Ihr ​​Vorstellungsgespräch mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Wir sind der festen Überzeugung, dass Sie, wenn Sie alle Schritte bei der Suche nach einem Job für diesen Schritt befolgt haben, ein Vorstellungsgespräch bestehen und den gewünschten Job erhalten. Jetzt müssen Sie es wissen So halten Sie Ihren Job!

Darüber hinaus werden auf Arbeitssuche, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Bewerbungsgespräche und Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück mit deinem Vorstellungsgespräch Fragen.