Job Interview Fragen - Teil 1

Das Bewerbungsgespräch besteht im Wesentlichen aus einer Konversation, die es dem Arbeitgeber ermöglicht, Sie kennen zu lernen und zu sehen, wie sie sind. Während Interviews nervenaufreibende Erfahrungen machen können, sollte daran erinnert werden, dass der Interviewer nur ein Mensch ist und es möglich ist, dass sie auch nervös sind.

Das Bewerbungsgespräche sind Ihre Chance, persönlich alles zu sichern, dass der Arbeitgeber von Ihnen in Ihrem gelesen CV, Lebenslauf, fortsetzen, Motivationsschreiben oder Bewerbung.

Diese gleichen Schlüsselwörter Sie verwendet in Ihrem Lebenslauf, Lebenslauf oder Anschreiben wird die Grundlage für Ihr Vorstellungsgespräch sein. Sie müssen in der Lage sein, über sie in starke und leistungsfähige Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Der primäre Teil des Vorstellungsgesprächs sind Interviewer Fragen.

Im Vorfeld des Interviews bereiten Sie sich durch Überprüfen Job-Interview-Tipps, Durchführung von Forschung in das, was das Unternehmen tun, und denken Sie an einigen Fragen Sie stellen wollen.

Nicht freiwillig Informationen, dass der Interviewer fragt nicht nach

Entwurmung Fragen

1. Erzähl mir von dir

Halten Sie Ihre Antwort auf eine oder zwei Minuten; nicht wandern.
Zurück in die Kindheit Erfahrungen Gehen Sie nicht, geben nur einen kurzen Überblick über, wo Sie sind und wo Sie wollen, um zu gehen.
Verwenden Sie Ihren Job fortsetzen or CV Einführung als Basis, um zu starten.
Reagieren in einer Weise, die keinen Zweifel daran, dass Sie gut eingestellt, stabile und positive verlässt.
Sagen Sie nur positive Aussagen.

2. Was wissen Sie über unser Unternehmen erfahren?

Zeigen Sie, dass Sie Ihre Forschung getan haben, wissen, was ihre Produkte sind, wie groß das Unternehmen ist, in etwa, was ihre jährlichen Einnahmen, welche den Ruf innerhalb der Branche und auf der Straße hat. Weiß der Unternehmensgeschichte, Bild, Ziel und Philosophie.
Projizieren eine informierte Interesse und ließ der Interviewer Ihnen einige detailliertere Aspekte über das Unternehmen.

3. Warum möchten Sie für uns arbeiten?

Sprechen Sie nicht, was Sie wollen; ersten Gespräch über ihre Bedürfnisse, was Sie für sie tun können.
Sie möchten einen Teil ihrer Unternehmensprojekt.
Sie möchten, um ihr Unternehmen Problem zu lösen und genießen Sie die Herausforderung an.
Sie können ein Beitrag zur spezifischen Unternehmensziele zu machen: seine Management-Talent, usw. identifizieren

4. Was würden Sie für uns tun? Was können Sie für uns tun, dass jemand anderes nicht?

Erfahrungen aus der Vergangenheit beziehen, die den Erfolg bei der Lösung von früheren Arbeitgeber Probleme, die ähnlich denen der potenziellen Arbeitgeber sein können,. Bleiben Sie positiv.

5. Was ist mit unserer Position sehen Sie die meisten und am wenigsten attraktiv?

Liste drei oder mehr attraktive Faktoren und nur eine geringfügige unattraktiv Faktor. Aspekte aufgreifen könnten Bürostandort, den Ruf des Unternehmens, die Chance, mit geschätzten Kollegen arbeiten umfassen.

6. Warum sollten wir Sie einstellen?

Aufgrund der Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie besitzen. Sehr positiv und zuversichtlich in die Antwort, nicht vage.

7. Wonach suchen Sie in einen Job zu suchen?

Eine Gelegenheit, meine Fähigkeiten zu nutzen, durchzuführen und zu erkennen.
Die Möglichkeit, weitere Fähigkeiten zu entwickeln, während des gesamten Lebens sollten wir lernen ständig werden.
Vage Antworten wie: "Ich arbeite gerne mit Menschen arbeiten, genießen Ich Herausforderungen in meiner Arbeit"
In Beziehung zu der Aufgabe, die Sie sich bewerben "Ich bin vor allem bei der Herstellung einer Software-Lösung für Ihr Problem bin.

8. Bitte geben Sie mir Ihre Definition von a ... (die Position, für die Sie interviewt werden).

Halten Sie sich kurz, Aktionen und Ergebnisse ausgerichtet.

9. Wie lange würde es dauern, einen sinnvollen Beitrag zu unserer Firma zu machen?

Sehr schnell nach ein wenig Orientierung und einer kurzen Phase der Anpassung auf der Lernkurve.

10. Wie lange möchten Sie bei uns übernachten?

Solange wir beide das Gefühl, ich bin einen Beitrag oder Erreichen oder wächst usw.

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Weitere Job Interview Fragen Info

Hoffentlich erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. So, jetzt brauchen Sie:

Follow-up Ihr ​​Vorstellungsgespräch mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber betrachten dies als Hinweis auf Ihr starkes Interesse an der Position

Wir sind der festen Überzeugung, dass Sie, wenn Sie alle Schritte bei der Suche nach einem Job für diesen Schritt befolgt haben, ein Vorstellungsgespräch bestehen und den gewünschten Job erhalten. Jetzt müssen Sie es wissen So halten Sie Ihren Job!

Darüber hinaus werden auf Arbeitssuche, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Bewerbungsgespräche und Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück mit deinem Vorstellungsgespräch Fragen!