Indonesien Job Interview Tipps

Arbeiten im Ausland klingt für viele Menschen nach einem Abenteuer. Das Vorstellungsgespräch in Indonesien erfordert jedoch eine gründliche Vorbereitung, um ein Vorstellungsgespräch zu erhalten Arbeit in Indonesien. Sie werden Fragen stellen, die wahrscheinlich nicht einmal dein Geist überqueren haben, wenn Sie mit der Planung beginnen zu bekommen arbeiten in Indonesien.

Sei dir der Auswirkungen bewusst, die sie auf das Ergebnis deines Abenteuers haben können! Sie werden beispielsweise die verschiedenen Einwanderungsregeln und -praktiken, Bewerbungsverfahren, Auswahltrends und die Führungskultur kennenlernen.

Indonesien behandelt Drogendelikte streng. Die Todesstrafe ist obligatorisch für Personen, die wegen Menschenhandels, Herstellung, Imports oder Exports von mehr als 15 g Heroin, 30 g Morphin, 30 g Kokain, 500 g Cannabis, 200 g Cannabisharz und 1.2 kg Opium verurteilt wurden. Der Besitz dieser Mengen ist alles, was Sie brauchen, um verurteilt zu werden

Die meisten Besuche zu Indonesien sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel.
Sie sollten aufgrund von Gewalt und einer sich verschlechternden Sicherheitslage ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein ausüben. Ein hohes Maß an kriminellen Aktivitäten sowie Demonstrationen, Proteste und gelegentliche illegale Straßensperren geben im ganzen Land weiterhin Anlass zur Sorge.
In den letzten Jahren haben die indonesischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen Drogenverbrechen und terroristische Netzwerke durchgeführt. Überwachen Sie lokale Nachrichtensendungen und konsularische Nachrichten.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa aktuell, gültig und an einem sicheren Ort gesichert sind. Tragen Sie immer eine Fotokopie Ihrer Reisedokumente anstelle der Originale (Reisepass, gültiges Visum und Arbeitserlaubnis). Reisende wurden wegen Befragung festgenommen, weil sie ihre Pässe nicht dabei hatten.
Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Bereiten Sie sich auf mehr als ein Job-Interview in Indonesien und nicht überrascht sein, einen Eingangstest vor einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. Die meisten Interviews dauern rund 45-60 Minuten, aber es gibt keine strengen Fristen. Das Interview Verfahren kann die folgenden Schritte: psychologischen Test, IQ-Test, HR-Interview, Benutzer Interview, medizinischen Test und Management-Interview.

Vor dem Interview, arbeiten auf Ihrem Job Interview Fähigkeiten und wie effektiv sprechen. Gute Grammatik und kohärente Rede sind verbindlich. Hören Sie selbst, wenn Sie sprechen - tun Sie neigen dazu, zu wandern auf, eilen Ihre Worte oder nehmen zu lange Pausen? Sprechen Sie mit Familienmitgliedern und Freunden, laut lesen oder Praxis vor dem Spiegel ein besserer Kommunikator zu werden. Sprechen Sie klar, langsam und mit einfachen Satzstrukturen Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen zu demonstrieren. Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch Do und Nicht.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Fachbegriffe Ihrer Branche auf Indonesisch sowie einige Details zu dem Unternehmen kennen, für das Sie sich bewerben. Auf diese Weise können Sie nachweisen, wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens an die Position entsprechen. Überprüfen Sie die Website des Unternehmens und den Jahresbericht. Vergessen Sie nicht, über das Unternehmen und den Job zu googeln.

Practice (vorzugsweise in Indonesisch) Ihre wenige-Sätze "Rede"darüber, wer du bist und was du tust. jammere nicht. Sprich nicht darüber, arbeitslos zu sein. Lass deinen ehemaligen Arbeitgeber nicht fallen.

Vorstellungsgespräche in Indonesien sind in der Regel sehr formell und stellen hauptsächlich kompetenzbasierte Fragen. Sie sollten jedes Interview als „Gespräch“ betrachten, mit dem Ihr Interviewer beurteilen kann, ob Sie die Anforderungen erfüllen und das Profil für die Position im Unternehmen anpassen. Seien Sie auch bereit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.

Sie müssen zeigen, dass Sie flexibel, kulturell sensibel, in der Lage sind, sich an neue Umstände und Kulturen anzupassen, und dass Sie etwas Ausdauer und Motivation besitzen (für den Job, nicht für den Standort!). Versuchen Sie, Kenntnisse der indonesischen Geschichte, Politik und Kultur zu demonstrieren.

Pünktlichkeit wird geschätzt und erwartet, also kommen Sie ein paar Minuten zu früh an, um Zeit zu haben, die Sicherheit des Gebäudes, die Fahrzeiten des Aufzugs und die Empfangsverfahren (Sicherheitspässe) zu durchlaufen. Schalte dein Mobiltelefon aus. Möglicherweise finden Sie Ihren Interviewer jedoch zu spät! Sie sollten sich zu dem Meeting, das zu spät beginnt oder zu spät kommt, niemals äußern.

Sie können einen schlanken Ordner Halten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und Lebensläufe tragen. Im Allgemeinen andere Dokumente wie Referenzschreiben und Kopien der akademischen Zeugnisse Sie zu einem späteren Zeitpunkt liefern kann.

Einige ausländische und internationale Unternehmen für ihre weltweite Rekrutierung können sich verhalten Interviews über die Telefon und dann persönlich oder per Videokonferenz, da weitere Interviews erforderlich sind.

Wenn niemand Sie verfügbar ist einzuführen, schütteln Hand jedes Menschen und sich selbst vorstellen. Beginnen Sie immer mit dem ältesten oder ranghöchste Person zuerst. Ein fester Händedruck ist angemessen und Projekte Vertrauen. Blickkontakt, wenn Sie schütteln. Niemals mit dem Rücken zu einer älteren Person oder eines hochrangigen Beamten. Warten Sie nicht bis eingeladen sitzen. Immer steigen, wenn ein Interviewer den Raum betritt. Seien Sie höflich zu jeder Sie.

Männer geben allen Anwesenden beim Treffen und vor dem Verlassen die Hand und warten darauf, dass eine Frau als erste ihre Hand anbietet. Einige indonesische Männer und Frauen befolgen möglicherweise westliche Geschäftsregeln in einem Geschäftsumfeld.

Machen Sie häufigen Augenkontakt, während Sie mit jemandem sprechen. Titel sind in Indonesien wichtig, da sie den Status bedeuten. Sprechen Sie jede Person mit ihrem Titel und dem vollständigen Namen an. Verwenden Sie Mr., Mrs. und Miss mit dem Nachnamen, wenn eine Person keinen Titel hat. Rang und Status sind in dieser Kultur sehr wichtig.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit aktuellem Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen können.

Das Interview beginnt oft mit einem informellen Smalltalk, gefolgt von einem kurzen Einführungsinterview. Der Zweck ist es, Ihnen eine Vorstellung von dem Unternehmen und seiner Funktionsweise zu geben. Behalten Sie eine entspannte Art und Weise bei, halten Sie Augenkontakt und beschränken Sie die Verwendung von Gesten. Senden Sie die richtige Nachricht, indem Sie gerade stehen, sich sicher bewegen und leicht nach vorne in Ihrem Stuhl sitzen.

Erster Eindruck und Aussehen sind von entscheidender Bedeutung in der indonesischen Kultur und nie mehr als in Vorstellungsgesprächen, wo "Status" und "Respekt" sind sehr willkommen. Das Unternehmen Interviewer will die Antragsteller wissen, nicht nur auf Arbeitsebene, sondern auch auf persönlicher Ebene. Sie werden nie eine zweite Chance zu machen, einen ersten Eindruck zu bekommen! Sei positiv. Zeigen Sie Ihre freundlichen Gesicht. Schauen Sie weniger ernst und fröhlicher. Lächeln.

Interviewer fragen oft nach Ihren Erfolgen und Fehlern in der Vergangenheit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolgsgeschichten und Paare vorzubereiten, die weniger günstige Ergebnisse hatten, aber Lernerfahrungen waren.

Denken Sie daran, die gleiche Schlüsselwörter Sie in Ihren eingesetzt Motivationsschreiben und CV wird Teil des Skripts für die Interviewer Fragen. Sie müssen in der Lage sein, über sie in starken und kraftvollen Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Erfolge hervorheben.

Bereiten Sie sich auf alle Arten von Interview Fragen über Ihre Fähigkeiten und Schwächen oder Beiträge für das Unternehmen. Hören Sie genau auf die Fragen. Unterbrechen Sie niemals - auch dort, wo die Frage liegt auf der Hand, warten Sie auf die Interviewer vor Ihrer Antwort zu beenden.

Beantworten Sie die Fragen direkt und so vollständig wie möglich in einer organisierten Art und Weise vermieden werden ja und keine Antworten. Pausieren vor Antwort auf eine Frage gibt an, dass Sie die Frage entsprechende Gedanken gegeben haben, und Ihre Antwort sorgfältig abgewogen werden. Sie nicht die Interviewer unterbrechen und ehemaligen Arbeitgeber kritisieren.

Darüber hinaus kann ein Interviewer Sie bitten, auf hypothetische und sehr direkte Fragen zu antworten - wie zum Beispiel „Warum möchten Sie für uns arbeiten?“. oder "Warum sollten wir Sie einstellen?". Sie können antworten: "Ich habe Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen mit Erfolgen, die einen Beitrag zu diesem Unternehmen leisten können."

Eine sehr wichtige Frage, die Sie werden immer gefragt, ist, warum Indonesien und wie lange planen Sie, um zu sein.

Es ist üblich, dass nach zu fragen viele persönliche Fragen möchte der Interviewer Fragen auf ein heikles Thema, um die Reaktion des Befragten sehen. Sie müssen nicht, um persönliche Fragen zu beantworten, aber bedenken Sie im Voraus, wie du gehst, um sie zu bewältigen sind. Wenn Sie sich mit einer Frage gestellt fühlen, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage zu sein."

Im Vorstellungsgespräch nicht freiwillig Informationen, dass der Interviewer fragt nicht nach

Wenn Sie einem Indonesier zuhören, der in einer Fremdsprache spricht, ist es sehr wichtig zu nicken, um zu zeigen, dass Sie zuhören und den Sprecher verstehen.

Schauen Sie interessiert - Fragen über den Job, interne Vorgänge, die Linien der Autorität und Ihre zukünftigen Aufgaben, aber vermeiden Sie die Erhöhung der Ausgabe von Erwartetes Gehalt oder Vorteile frühzeitig in den Prozess. Tun Sie dies nicht bringen, bis das Unternehmen Sie den Job anbietet und der Werber beginnt die Diskussion.

Vergessen Sie nicht zu fragen: "Wann kann ich erwarten, von Ihnen zu hören?" - wenn Sie dies nicht besprochen haben.

Wenn ein Interview beendet ist, danke allen Anwesenden für das Interview und schüttle ihnen beim Verlassen die Hand.

Wenn die Unternehmen die Beschäftigung anbieten folgen sie in der Regel auf Referenzen, also Ihre Schiedsrichter im Voraus.

Vergessen Sie nicht, nach dem Interview zu schreiben Dankesbriefe zu allen Interviewern für das Interview zum Ausdruck Wertschätzung. In einer solchen Note, können Sie die Werber neue Fakten über Ihre Qualifikationen geben und warum Sie die richtige Person für den Job sind.

Anschließend Follow-up per Brief, E-Mail oder Telefonanruf. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Legalisierte Dokumente für Indonesien sind ein absolutes Muss. Dazu gehören Geburtsurkunde, Qualifikationen, Führerschein, Abschlusszeugnis, relevante Zertifizierungen und Referenzen von früheren Arbeitgebern.

Aufgrund eines langwierigen Konsultationsprozesses in indonesischen Unternehmen müssen Sie möglicherweise auf die Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs warten. Wenn die Firma eine Woche lang nicht antwortet, können Sie ihnen gerne eine weitere E-Mail senden oder anrufen. Fordern Sie höflich Informationen zum Status Ihrer Bewerbung an. Beharrlichkeit zahlt sich in Indonesien aus.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden, ist einer der wichtigsten Teile von nicht eingestellt werden. So überprüfen Sie die Indonesien Kleiderordnung

Andere Indonesien Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch Indonesien erhalten, nehmen Sie einen kurzen Blick auf Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Folgen Sie dem Vorstellungsgespräch mit einem nach oben Dankesschreiben. Die Arbeitgeber betrachten dies als Hinweis auf Ihr starkes Interesse an der Position

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Indonesien Vorstellungsgespräch.