Indonesien Job Interview Tipps

Arbeiten im Ausland klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Allerdings erfordert Indonesien Job-Interview eine gründliche Vorbereitung zu bekommen Arbeit in Indonesien. Sie werden Fragen stellen, die wahrscheinlich nicht einmal dein Geist überqueren haben, wenn Sie mit der Planung beginnen zu bekommen arbeiten in Indonesien.

Sei dir der Auswirkungen bewusst, die sie auf das Ergebnis deines Abenteuers haben können! Sie werden beispielsweise die verschiedenen Einwanderungsregeln und -praktiken, Bewerbungsverfahren, Auswahltrends und die Führungskultur kennenlernen.

Indonesien behandelt Drogendelikte stark. Die Todesstrafe ist verpflichtend für diejenigen, die wegen Drogenhandels, Herstellung, Import oder Export von mehr als 15 g Heroin, 30 g Morphin, 30 g Kokain, 500 g Cannabis, 200 g Cannabisharz und 1.2 kg Opium verurteilt wurden. Der Besitz dieser Mengen ist alles, was benötigt wird, um verurteilt zu werden

Die meisten Besuche zu Indonesien sind störungsfrei, aber Sie sollten sich des Risikos bewusst wahllose Terroranschläge, die gegen zivile Ziele, darunter Orte von Expatriates und ausländischen Reisenden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufszentren frequentiert sein könnte.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein wegen Gewalt und eine Verschlechterung der Sicherheitslage ausüben. Ein hohes Maß an krimineller Aktivitäten sowie Demonstrationen, Proteste und gelegentlich illegale Straßensperren ein Grund zur Besorgnis im ganzen Land.
In den letzten Jahren haben die indonesischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen Drogenkriminalität und Terrornetzwerke durchgeführt. Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie immer eine Kopie Ihrer Reisedokumente anstelle der Originale (Reisepass, gültiges Visum und Arbeitserlaubnis). Reisende wurden für die Befragung für nicht mit ihren Pässen mit ihnen eingesperrt.
Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Bereiten Sie sich auf mehr als ein Job-Interview in Indonesien und nicht überrascht sein, einen Eingangstest vor einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. Die meisten Interviews dauern rund 45-60 Minuten, aber es gibt keine strengen Fristen. Das Interview Verfahren kann die folgenden Schritte: psychologischen Test, IQ-Test, HR-Interview, Benutzer Interview, medizinischen Test und Management-Interview.

Vor dem Interview, arbeiten auf Ihrem Job Interview Fähigkeiten und wie effektiv sprechen. Gute Grammatik und kohärente Rede sind verbindlich. Hören Sie selbst, wenn Sie sprechen - tun Sie neigen dazu, zu wandern auf, eilen Ihre Worte oder nehmen zu lange Pausen? Sprechen Sie mit Familienmitgliedern und Freunden, laut lesen oder Praxis vor dem Spiegel ein besserer Kommunikator zu werden. Sprechen Sie klar, langsam und mit einfachen Satzstrukturen Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen zu demonstrieren. Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch Do und Nicht.

Stellen Sie sicher, dass Sie die technischen Bedingungen Ihrer Branche in Indonesien kennen, sowie einige Details über die Firma, die Sie sich bewerben. Daher sollten Sie in der Lage zu zeigen, wie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse der Anforderungen an die Position des Unternehmens entsprechen. Überprüfen Sie die Website des Unternehmens und Jahresbericht. Vergessen Sie nicht, über das Unternehmen und Job zu Google.

Practice (vorzugsweise in Indonesisch) Ihre wenige-Sätze "Rede"darüber, wer du bist und was du tust. jammere nicht. Sprich nicht darüber, arbeitslos zu sein. Lass deinen ehemaligen Arbeitgeber nicht fallen.

Vorstellungsgespräche in Indonesien sind in der Regel sehr formal zu sein - fragen vor allem Kompetenz basiert Fragen. Sie sollten jedes Interview betrachten ein "Gespräch" zu sein, dass Ihre Interviewer ermöglicht zu beurteilen, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen und das Profil für die Position mit der Firma passen. Auch bereit sein, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.

Sie müssen zeigen, dass Sie flexibel sind, kulturell sensible, in der Lage an die neuen Gegebenheiten und Kulturen anzupassen, und dass Sie eine gewisse Ausdauer und Motivation besitzen (für den Job, nicht die Lage!). Versuchen Sie, einige Kenntnisse der indonesischen Geschichte, Politik und Kultur zu demonstrieren.

Pünktlichkeit wird geschätzt und erwartet, also kommen Sie ein paar Minuten zu früh an, um Zeit zu haben, die Sicherheit des Gebäudes, die Fahrzeiten des Aufzugs und die Empfangsverfahren (Sicherheitspässe) zu durchlaufen. Schalte dein Mobiltelefon aus. Möglicherweise finden Sie Ihren Interviewer jedoch zu spät! Sie sollten sich zu dem Meeting, das zu spät beginnt oder zu spät kommt, niemals äußern.

Sie können einen schlanken Ordner Halten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und Lebensläufe tragen. Im Allgemeinen andere Dokumente wie Referenzschreiben und Kopien der akademischen Zeugnisse Sie zu einem späteren Zeitpunkt liefern kann.

Einige ausländische und internationale Unternehmen für ihre weltweite Rekrutierung können sich verhalten Interviews über die Telefon und dann persönlich oder per Videokonferenz, da weitere Interviews erforderlich sind.

Wenn niemand Sie verfügbar ist einzuführen, schütteln Hand jedes Menschen und sich selbst vorstellen. Beginnen Sie immer mit dem ältesten oder ranghöchste Person zuerst. Ein fester Händedruck ist angemessen und Projekte Vertrauen. Blickkontakt, wenn Sie schütteln. Niemals mit dem Rücken zu einer älteren Person oder eines hochrangigen Beamten. Warten Sie nicht bis eingeladen sitzen. Immer steigen, wenn ein Interviewer den Raum betritt. Seien Sie höflich zu jeder Sie.

Männer schütteln sich die Hände mit allen Anwesenden auf Treffen und vor dem Verlassen, und warten Sie auf eine Frau die erste sein, ihre Hand zu bieten. Einige indonesische Männer und Frauen westliche Geschäftsregeln in einem Business-Umfeld folgen.

Machen Sie häufige Augenkontakt, während sie mit jemandem sprechen. Titel sind wichtig in Indonesien, wie sie Status bedeuten. Adresse, jede Person mit ihren / seinen Titel und vollständigen Namen an. Verwenden Sie Herr, Frau und Fräulein mit dem Nachnamen, wenn eine Person keinen Titel hat. Rang und ist sehr wichtig, in dieser Kultur.

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Jobs suchen und Ihr Keyword-optimiertes, Rich-Content-Profil mit aktuellem CV / Lebenslauf haben können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Interview beginnt oft mit einem gewissen informellen Smalltalk, gefolgt von einer kurzen Einführung Interview. Der Zweck ist es Ihnen eine Vorstellung über das Unternehmen und dessen Betrieb zu geben. Sustain eine entspannte Art und Weise, Blickkontakt halten und beschränken den Einsatz von Gesten. Senden Sie die richtige Botschaft durch gerade stehen, bewegen zuversichtlich und leicht nach vorne in Ihrem Stuhl sitzen.

Erster Eindruck und Aussehen sind von entscheidender Bedeutung in der indonesischen Kultur und nie mehr als in Vorstellungsgesprächen, wo "Status" und "Respekt" sind sehr willkommen. Das Unternehmen Interviewer will die Antragsteller wissen, nicht nur auf Arbeitsebene, sondern auch auf persönlicher Ebene. Sie werden nie eine zweite Chance zu machen, einen ersten Eindruck zu bekommen! Sei positiv. Zeigen Sie Ihre freundlichen Gesicht. Schauen Sie weniger ernst und fröhlicher. Lächeln.

Interviewer fragen sich oft über Ihre Vergangenheit Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriere Erfolgsgeschichten und Paare, die weniger als günstige Ergebnisse wurden aber Lernerfahrungen hatte vorzubereiten.

Denken Sie daran, die gleiche Schlüsselwörter Sie in Ihren eingesetzt Motivationsschreiben und CV wird Teil des Skripts für die Interviewer Fragen. Sie müssen in der Lage sein, über sie in starken und kraftvollen Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Erfolge hervorheben.

Bereiten Sie sich auf alle Arten von Interview Fragen über Ihre Fähigkeiten und Schwächen oder Beiträge für das Unternehmen. Hören Sie genau auf die Fragen. Unterbrechen Sie niemals - auch dort, wo die Frage liegt auf der Hand, warten Sie auf die Interviewer vor Ihrer Antwort zu beenden.

Beantworten Sie die Fragen direkt und so vollständig wie möglich in einer organisierten Art und Weise vermieden werden ja und keine Antworten. Pausieren vor Antwort auf eine Frage gibt an, dass Sie die Frage entsprechende Gedanken gegeben haben, und Ihre Antwort sorgfältig abgewogen werden. Sie nicht die Interviewer unterbrechen und ehemaligen Arbeitgeber kritisieren.

Darüber hinaus können Sie ein Interviewer fragen kann zu hypothetischen Fragen und auf sehr direkte diejenigen zu reagieren - wie zum Beispiel: "Warum wollen Sie für uns arbeiten?" Oder "Warum sollten wir Sie einstellen?". Sie können antworten - "Ich habe Fähigkeiten, das Wissen und die Erfahrung, mit Leistungen, die Anteil an dieser Gesellschaft geben kann."

Eine sehr wichtige Frage, die Sie werden immer gefragt, ist, warum Indonesien und wie lange planen Sie, um zu sein.

Es ist üblich, dass nach zu fragen viele persönliche Fragen möchte der Interviewer Fragen auf ein heikles Thema, um die Reaktion des Befragten sehen. Sie müssen nicht, um persönliche Fragen zu beantworten, aber bedenken Sie im Voraus, wie du gehst, um sie zu bewältigen sind. Wenn Sie sich mit einer Frage gestellt fühlen, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage zu sein."

Im Vorstellungsgespräch nicht freiwillig Informationen, dass der Interviewer fragt nicht nach

Wenn in einer fremden Sprache zu einem indonesischen sprechen hören, ist es sehr wichtig, zeigt zu nicken, dass Sie die Lautsprecher sind zu hören und zu verstehen.

Schauen Sie interessiert - Fragen über den Job, interne Vorgänge, die Linien der Autorität und Ihre zukünftigen Aufgaben, aber vermeiden Sie die Erhöhung der Ausgabe von Erwartetes Gehalt oder Vorteile frühzeitig in den Prozess. Tun Sie dies nicht bringen, bis das Unternehmen Sie den Job anbietet und der Werber beginnt die Diskussion.

vergessen zu fragen Sie nicht, "Wann kann ich von Ihnen zu hören erwarten?" - wenn Sie dies nicht diskutiert haben.

Wenn ein Interview beendet, ich danke allen Anwesenden für Interviews und schütteln sie sich die Hände beim Verlassen.

Wenn die Unternehmen die Beschäftigung anbieten folgen sie in der Regel auf Referenzen, also Ihre Schiedsrichter im Voraus.

Vergessen Sie nicht, nach dem Interview zu schreiben Dankesbriefe zu allen Interviewern für das Interview zum Ausdruck Wertschätzung. In einer solchen Note, können Sie die Werber neue Fakten über Ihre Qualifikationen geben und warum Sie die richtige Person für den Job sind.

Anschließend Follow-up per Brief, E-Mail oder Telefonanruf. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Legalisierte Dokumente für Indonesien sind ein absolutes Muss. Dazu gehören Geburtsurkunde, Qualifikationen, Führerschein, Abschlusszeugnis, relevante Zertifizierungen und Referenzen von früheren Arbeitgebern.

Sie können sich für die Ergebnisse der Vorstellungsgespräch warten müssen aufgrund langwieriger Konsultationsprozess in der indonesischen Unternehmen. Wenn das Unternehmen eine Woche lang nicht reagiert, können Sie ihnen eine andere E-Mail oder Anruf zu senden. Höflich anfordern Informationen über den Status Ihrer Anwendung. Persistence zahlt sich aus in Indonesien.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden ist eine der wichtigsten Teile nicht eingestellt werden. So überprüfen Sie die Indonesien Kleiderordnung

Andere Indonesien Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch Indonesien erhalten, nehmen Sie einen kurzen Blick auf Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Folgen Sie dem Vorstellungsgespräch mit einem nach oben Dankesschreiben. Die Arbeitgeber betrachten dies als Hinweis auf Ihr starkes Interesse an der Position

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Indonesien Vorstellungsgespräch.