Beschäftigung in Indien

Wenn Sie nach einer Beschäftigung in Indien suchen, können wir Ihnen die Informationen zur Verfügung stellen, in denen Sie viel mehr über Beschäftigungsmöglichkeiten in Indien erfahren.

Da es in Indien keine zentrale Quelle für Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten gibt und bevor Sie anfangen, Ihre Koffer zu packen und Ihre Mutter oder Ihren Schatz zu küssen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass die Suche nach einer Beschäftigung in Indien mehr erfordert als nur das Scheinbare Indien Anschreiben und Indien CV Schreiben und Übersetzung - es erfordert detaillierte Vorbereitung.

Sobald Sie in Indien sind, können Sie mehr über die Beschäftigungsmöglichkeiten in Indien erfahren, indem Sie sich an die entsprechenden Berufsverbände wenden, die professionellen Newsletter und Bulletins (sofern verfügbar) lesen und den Abschnitt für Kleinanzeigen in den lokalen Zeitungen lesen. Wir empfehlen Ihnen dringend, sich auch an Arbeitgeber in Ihrem Berufsfeld zu wenden, um die allgemeinen Erwartungen für eine Beschäftigung in Indien zu erfragen.

Die Bewerbung für eine Beschäftigung in Indien hat sich in den letzten Jahren dank Online-Rekrutierungsdatenbanken und der Möglichkeit, Bewerbungen per E-Mail an Arbeitgeber auf der ganzen Welt zu senden, erheblich verändert.

Eine ausländische Person (dh eine Person, die keinen ständigen Wohnsitz in Indien hat oder nicht die Staatsbürgerschaft besitzt), die eine Beschäftigung in Indien anstrebt, muss in der Regel eine besitzen Indien Arbeitserlaubnis oder eine andere Genehmigung, dies legal zu tun. Oft ist das Glück der Faktor dafür, ob eine Person eine Beschäftigung in Indien erhält.

Ausländische Arbeitssuchenden sollten bereit sein, Indien nehmen, wie es ist mit all seinen Schwierigkeiten, Widersprüche und Herausforderungen werden.

Bürokratie, Korruption, das Fehlen von internationalen Geschäftsstandards und ungeschriebenen Gesetze der Bestimmung der kulturellen und regionalen Vielfalt zu konfrontieren Ausländer manchmal erschwerenden Fallstricke. Es gibt einen deutlichen Unterschied in den Kulturen der Regierungsstellen und Unternehmensverbänden.

Die meisten Besuche zu Indien Sie sollten sich der Gefahr wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die westlichen Interessen und zivilen Zielen, einschließlich Orten, die von Ausländern wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsvierteln besucht werden, entgegenstehen könnten. In den letzten Jahren haben die indischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein ausüben und überwachen lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell und gültig sind und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Fotokopie Ihres Reisedokumenten anstelle der Originale. Pflegen Sie eine low profile, variieren Zeiten und Reiserouten, und seien Sie vorsichtig beim Autofahren. Erstellen Sie lokale Kontakte schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit erheblich steigern.

Die indische Regierung hat 16 Sprachen als offizielle anerkannt. Hindi und Englisch sind weit verbreitet. Es ist kein Problem, Ihre Anwendung in Englisch zu schreiben, wenn auch grundlegendes Verständnis der indischen Sprache wird erwartet, da es als notwendig, um mit dem Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Viele Menschen glauben, dass er die englische Sprache in der Schule oder Hochschule studiert bedeutet, dass Sie in der Lage, diese Sprache zu sprechen sind - aber nicht verwechselt werden. Mit Ihrem Chef zu überzeugen, oder übergeben Sie ein Interview in einer Sprache, die nicht Ihre Muttersprache könnte viel schwieriger, als Sie vielleicht erwarten beweisen wird.

Bitte beachten Sie, dass die meisten erfolgreichen Auswanderer Profis zweisprachig und viele von ihnen bikulturelle sind. Aus diesem Grund können sie bequem beziehen sich auf die Menschen aus Ost und West.

Dank der breiten Verbreitung des Internets in den städtischen Gebieten ist das Internet nun ein guter Ort, um auf Beschäftigungsinformationen zuzugreifen. Die meisten Websites sind in englischer Sprache. Die meisten von ihnen bieten auch Pannen von Jobs in Indien nach Metropolregion. Es ist jedoch immer ratsam, so viele verschiedene Quellen für die Stellensuche wie möglich zu verwenden, um offene Stellen zu finden. Sehr viele Stellen in Indien werden überhaupt nicht ausgeschrieben und durch Empfehlungen oder Vernetzung besetzt. Wir bezeichnen dies als "verborgenen Arbeitsmarkt"Und es ist ein sehr wichtiger Aspekt der Beschäftigungssuchprozess.

Bei einer Beschäftigung in Indien ist es oft nicht das, was Sie wissen, sondern wen Sie kennen

Der schnellste Weg, um in Indien effizient Arbeit zu finden, ist der Aufbau eines zuverlässigen sozialen Netzwerks, das durch Empfehlungen von Freunden, Verwandten und Kollegen einen persönlichen Kontakt ermöglicht. Diese Art der zwischenmenschlichen Empfehlung ist für Expatriates im Allgemeinen schwer zugänglich, aber sie können sie umgehen, indem sie sich bei ihrer Ankunft im Land einer von vielen Netzwerkgruppen anschließen.

Darüber hinaus, so dass "cold calls" für die Unternehmen, wo Sie möchten, um zu arbeiten, ist in Indien weit verbreitet. Rufen Sie das Unternehmen, fragen Sie nach der Personalabteilung und sprechen mit dem HR-Manager.

Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus wissen, in welcher Währung Sie bezahlt werden!

Je nachdem, wo Sie gehen, könnten Sie müssen auch Immunisierungen.

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Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit aktuellem Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

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Viel Glück mit deinem Beschäftigung in Indien!