Financial Human Resources Director Lebenslauf Probe

Das funktionale Lebenslauf Format (Geschicklichkeits resume), hebt die Fähigkeiten und Leistungen entwickelt, durch Arbeit, Wissenschaft und Gemeinschaftserfahrungen und verstecken Träger Veränderungen und Unregelmäßigkeiten in der Arbeit Geschichte. Ihre Fähigkeiten Potenziale können betont werden, fehlende Erfahrungen oder mögliche Lücken in der Arbeitshistorie werden vernachlässigt. Überprüf den funktionelle Zusammenfassung Vorteile und Nachteile.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DAS RESUME-MUSTER DES FINANCIAL HUMAN RESOURCES DIRECTOR STELLT STILVOLLE IDEEN ZUR VERFÜGUNG, DIE SIE IN IHREM RESUME VERWENDEN KÖNNEN

Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode, Land
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ZUSAMMENFASSUNG
Executive Leadership - Strategic Business Planning Erfahrung in den Bereichen Finanz- und Strategieplanung, M & A, Geschäftsentwicklung, Projektüberwachung, Organisationsentwicklung, Rechnungswesen und Kundenservice in der Versorgungsbranche. Zu den Aufgaben gehörten Personalentwicklung, Arbeitsbeziehungen, Betrieb, Qualitätssicherung, Nutzung / Erweiterung von Einrichtungen, rechtliche / regulatorische Beziehungen, Öffentlichkeitsarbeit, Risikomanagement, Vergütungsplanung und Fondsentwicklung. Überwachte Fusionen und Übernahmen, Turnarounds und explosive Wachstumsphasen.
Anmeldeinformationen und ZIEL
Verleihung eines Bachelor of Science in Rechnungswesen an der Alaska University. Berufsausbildung in den Executive Development-Programmen der University of Alaska und des Anchorage College. Ich suche eine Stelle als Chief Operations Officer, Vizepräsident der Personalabteilung oder Direktor für Geschäftsentwicklung.
AUSGEWÄHLTE LEISTUNGEN
• Nach einem umfassenden Fusions- und Due-Diligence-Prozess wurde ein Kündigungsprogramm für Führungskräfte im Wert von 70M USD verwaltet.
• Entwickelte und verwaltete ein freiwilliges Personalabbauprogramm, das mehr als 640-Mitarbeitern angeboten wird.
• Zu den Verantwortlichkeiten in den Bereichen Finanzen und Personal gehörten 525M-Pensions-, Sozialleistungs- und 401K-Pläne.
• Diente als wichtige Verbindung zwischen Gewerkschaftsmitarbeitern und der Geschäftsleitung, um Vertragsstreitigkeiten, politische Probleme, Entschädigungsverhandlungen und organisatorische Umstrukturierungen für Unternehmen mit mehr als 2000-Mitarbeitern zu lösen.
• Bereitstellung mehrerer führender Positionen in den Bereichen Kapitalfinanzierung, Fondsmanagement, Steuerfragen, Due Diligence und Vertragsvalidierung nach M & A-Transaktionen.
• Teilnahme an Change-Management-Strategien, die die Notwendigkeit rechtfertigten, zuvor beauftragten Rechtsbeistand mit der Einrichtung einer neuen Abteilung für Risiko, Compliance und rechtliche Unterstützung zu beauftragen.
• Entwickelte strategische Investitionsinitiativen, die in den letzten 100-Monaten eine Rendite von 48% erzielten. Diese Investitionsstrategien versorgten das Unternehmen mit flüssigem Kapital und verbesserten die Position für Expansionsbemühungen mit geringem Risiko.
Karriere Geschichte
Industrieentwicklungsgesellschaft, Anchorage, AK
1978 - Gegenwart
Geschäftsleitung
Diente in folgenden Rollen:
Vice President of Human Resources
Schatzmeister / Assistant Controller
Assistant Corporate Secretary / Assistant Treasurer
Leiter der Steuer- und Buchhaltungsabteilung
Goldman und Frank Consulting
1975 - 1978
Senior Steuerberater
Erfüllte Aufgaben des Senior Tax Accountant und Staff Accountant.

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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
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Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs InterviewSie können sich für die Visum und Arbeitserlaubnis. Dann bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor und werfen Sie einen Blick auf typisch Vorstellungsgespräch Fragen, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do machen auf nicht und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Folgen Sie dem Vorstellungsgespräch mit einem nach oben Dankesschreiben. Die Arbeitgeber betrachten dies als ein Hinweis auf die endgültige Interesse an der Position.

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Viel Glück mit dem Financial Human Resources Director Lebenslauf Probe.