Direktor der Organisationsentwicklung

Der funktionale Lebenslauf Format (Geschicklichkeits resume), hebt die Fähigkeiten und Leistungen entwickelt, durch Arbeit, Wissenschaft und Gemeinschaftserfahrungen und verstecken Träger Veränderungen und Unregelmäßigkeiten in der Arbeit Geschichte. Ihre Fähigkeiten Potenziale können betont werden, fehlende Erfahrungen oder mögliche Lücken in der Arbeitshistorie werden vernachlässigt. Überprüf den funktionelle Zusammenfassung Vorteile und Nachteile.

Darüber hinaus können Sie wieder Proben suchen, indem Sie Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DER DIREKTOR DER ORGANISATORISCHEN ENTWICKLUNG FORTSETZUNG BEISPIELE BEREITET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME VERWENDEN KÖNNEN

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ZUSAMMENFASSUNG

Administrative Management / Operations / Process Engineering Die berufliche Laufbahn spiegelt 20 Jahren des Managements, Training, Sales Support, Organisationsentwicklung und Veränderung Strategien, in der hart umkämpften und fleißig regulierten Versicherungs-Produkte und Dienstleistungen Industrie. Nachweis einer Erfolgsbilanz, um die interne Effizienz zu steigern und die Eigenverantwortung für organisatorische Ziele zu stärken und gleichzeitig Prozesse zur Steigerung der Unternehmensrentabilität zu generieren.

Die Führungserfahrung wurde durch zusätzliche berufliche Entwicklung in folgenden Bereichen erweitert: Mitarbeiterbefragung und -beratung, Culture Gap-Workshop, Gestaltung von kundenorientierten Klimazonen, effektives Meeting-Management, Life Office-Management I & II (LOMA), Management für Exzellenz und berufliche Entwicklung und Änderungsmanagement Prozesse.

AUSGEWÄHLTE LEISTUNGEN
• Verantwortlich für alle Organisationsentwicklungs- und Personalressourcenfunktionen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Leistungsbeurteilung und Gehaltsanpassung für die Organisation von 1200-Mitarbeitern, die in einem Drei-Staaten-Gebiet tätig sind.
• abgestimmte Leistungsstandards zur Steigerung der Kompetenz und zur Stärkung der Eigenverantwortung für Unternehmensziele und -ziele; Anstrengungen führten zu einer Produktivitätssteigerung von 106%.
• Die Festlegung von Produktivitätszielen führt zu einer Verringerung der Fehlzeiten um 75% und einem geringeren Umsatz.
• Bieten Sie eine Gebühr an, um die Mitarbeiter mit einem "allerersten" Bonusprogramm für Schadensfälle in Richtung Rentabilität zu motivieren.
• Die Workflow-Prozesse der Schadenabteilung wurden überarbeitet, um den 15-Monatstau innerhalb der 6-Wochen zu beseitigen und eine fortlaufende Reklamationswende von 3-Tagen aufrechtzuerhalten, wobei über 30,000-Schadensfälle pro Monat abgewickelt wurde.
• Qualifizierte Aushandlung von Vertragsnetzwerkforderungen mit einem nationalen Anbieter für Einsparungen von $ 30K pro Jahr.
• Entwickelte Strategien, um die Rückstandsabteilung "inhouse" zu bringen, mit jährlichen Einsparungen von $ 250K.
• Teilnahme am Managed Care Committee in Zusammenarbeit mit 4-Ärzten, CFO und VP of Operations, um Protokolle und Überwachungsprogramme zu entwickeln, die zu einer Budgetverbesserung von 66% pro Jahr führen.
• Von der Unternehmensleitung angestrebt, um die ersten drei Klassen neuer Mitarbeiter für den Start-up-Betrieb auszubilden, was in den 6-Monaten zu einem Wachstum der Sparte von 45 zu 6-Mitarbeitern führte.
• Aufstellung von Richtlinien und Schulungsprogrammen für Unternehmen mit 120-Mitarbeitern, die Verkäufe in 7-Staaten durchführen.
• Übersägenumstellung in Richtung papierlose Verarbeitung und Erhöhung der technologischen Verarbeitung um 100%.
Karriere Geschichte
Bradford Versicherungsgesellschaft, Indianapolis, Indiana
Claims Manager
2000 - Gegenwart
Indianapolis Health Network, Indianapolis, Indiana, USA
Direktor der Schadenverwaltung / Manager des Kundendienstes
1997 - 2000
Gegenseitige Versicherungsgesellschaft, Indianapolis / Denver, Colorado
Claims Supervisor / Schulungsleiter
1992 - 1997
Hartford Lebensversicherungsgesellschaft, Indianapolis / Minneapolis, Minnesota
Supervisor
1979 - 1992

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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

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