Director of Business Planning Lebenslauf Beispiel

Die funktionale Lebenslauf Format (Geschicklichkeits resume), hebt die Fähigkeiten und Leistungen entwickelt, durch Arbeit, Wissenschaft und Gemeinschaftserfahrungen und verstecken Träger Veränderungen und Unregelmäßigkeiten in der Arbeit Geschichte. Ihre Fähigkeiten Potenziale können betont werden, fehlende Erfahrungen oder mögliche Lücken in der Arbeitshistorie werden vernachlässigt. Überprüf den funktionelle Zusammenfassung Vorteile und Nachteile.

Darüber hinaus können Sie wieder Proben suchen, indem Sie Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DER DIREKTOR FÜR GESCHÄFTSPLANUNG STELLT STILVORSCHLÄGE ZUR VERFÜGUNG, DIE SIE IN IHREM LEBENSLAUF VERWENDEN KÖNNEN

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EXECUTIVE MANAGEMENT / FINANCE / STRATEGISCHE GESCHÄFTSPLANUNG
Die berufliche Laufbahn spiegelt die 20-Jahre des Projektmanagements, der Veränderungsstrategien, der Unternehmensrechnung, der Managementlösungen und der Entwicklung von Funktionsstrukturen für zwei branchenführende Versicherungs- und Finanzdienstleister wider. Nachgewiesene Erfolge zur Steigerung der Produktivität, Verbesserung des Zugriffs auf und der Nutzung von gemeinsam genutzten Informationen, Steigerung der Effizienz und Rentabilität durch Kostensenkung. Führung war maßgeblich an der Umstellung verschiedener Finanzsysteme beteiligt, die aus Fusionen, Übernahmen und turbulenten Umstrukturierungen in einem globalen Fortune 100-Unternehmen mit 18,000-Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von bis zu 8B USD resultierten.

Die Erfolge von Führungskräften basieren auf einem tiefgreifenden Verständnis der Finanzstrategien und einer intuitiven Unterscheidung der technologischen Prozesse zur Unterstützung der organisatorischen Ziele. Die Vielfältigkeit der Verantwortlichkeiten hat mich dazu veranlasst, direkt an den Präsidenten, den CEO oder andere leitende Angestellte zu berichten, als zentrale Anlaufstelle in den Abteilungen Finanzen, Operations, Human Resources und Informationsmanagement.
Zeugnisse und Empfehlungsschreiben
Verleihung des Bachelor of Science in Rechnungswesen an der Ball State University. Die akademischen Qualifikationen wurden durch zusätzliche Schulungen in den Bereichen Finanzberichterstattung, Kostenanalyse, operative Verbesserung, Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Effizienz der Arbeitsabläufe, Datenoptimierung, strategische Planung, Fusionen und Übernahmen sowie Teamführung erweitert.
PROFESSIONAL ZIEL
Diese Fähigkeiten und Erfahrungen unterstützen eine Vielzahl von Führungsqualitäten, beispielsweise den Chief Executive Officer, den Vice President of Financial Operations oder den Director of Strategic Business Planning.
AUSGEWÄHLTE LEISTUNGEN
Technologie-
• Optimierung der Prozesse und des Datenmanagements aller IT-Plattformen nach der Akquisition unterstützender Unternehmen und Wettbewerber
• Bereitstellung vor Ort für die Auswahl und Implementierung von Finanzanwendungen und Datenverwaltung in Bezug auf eine zentralisierte Buchhaltungs-, Berichts- und Verarbeitungsfunktion
• Konsolidierung der technischen Leistung der von 15 übernommenen Unternehmen nach "Home-Office-Standards" mit einem Budget von ca. 1M USD pro Conversion
• ALLE Aufsichtspflichten für Unternehmens-Y2K-Conversions wahrgenommen; Dieses nationale Projekt beinhaltete ein 50M-Projektbudget für drei Jahre Arbeit, das die Tests und das zeitkritische Ereignis ohne Verlust von Programmen, Systemen oder Informationen bestanden hat
Finanzen-
• Beauftragt von der Konzernleitung, um die Verlagerung der ersten operativen Gesellschaft, Banker's National Life, an den neuen Hauptsitz in Carmel, Indiana, zu unterstützen
• Diente als Hauptansprechpartner für die Reduzierung der Kosten aufgrund der Umstellung von Hauptbuch, Auszahlungen, Steuerberichten, Finanzberichten und anderen Buchhaltungssystemen auf einen von Conseco festgelegten Unternehmensstandard 10M USD pro Jahr
• Leitete die jüngste Diskussion über alle Finanzsysteme, um das Hauptbuch, die Kreditorenbuchhaltung und Auszahlungen, die 1099-Steuerberichterstattung, das Management von Altimmobilien, die Budgetierung / Finanzberichterstattung und das gesamte Finanzdatenmanagement genauer zu verfolgen
• Hatte die direkte Verantwortung für das Rechnungswesen dieses Fortune 100-Unternehmens, das einen Höchststand an 100-Finanzpersonal hatte, einschließlich Rekrutierung, Personalbesetzung, Schulung und Bindung
• Entwicklung einer einzigartigen Schnittstelle für Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung und Betrieb von Sozialleistungen; direkte Überwachung der Gehaltsabrechnung für über 5000-Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Abteilungsleitern, um überflüssige Positionen zu ermitteln, Teams mit minimaler Leistung anzustreben und die jährlichen Kosten durch Eliminierung von Arbeitskräften zu senken und gleichzeitig den Verlust von Produktivität und Geschäftsgenerierung zu verhindern
Geschäftsleitung-
• Wird von regionalen Produktionsstätten angefragt, um 'Inhouse'-Beratung zu allen Finanz- und Informationssystemen für Versicherungsholdingunternehmen mit drei regionalen Büros bereitzustellen
• Ausarbeitung eines Priorisierungsplans zur Aktualisierung von Systemen und Plattformen mit minimalem Kapitalaufwand
• Führungsverantwortung für das Fortune 100-Unternehmen mit 18,000-Mitarbeitern und Erträgen über 8B USD, verantwortlich für verschiedene Abteilungen, einschließlich Personalwesen, Informationstechnologie und Buchhaltung
• Konsolidierung und Straffung der Betriebs-, Personal- und Finanzabteilungen nach der Übernahme harmonisierter Systeme, um alle Unternehmensbereiche in kürzester Zeit auf Conseco Standard zu bringen
• Richtete die Richtlinien und Verfahren ein, nach denen die Abteilungen Personal und Buchhaltung nach einer Fusion und Akquisition Personal früherer Unternehmen einbeziehen sollten. Der Prozess wurde respektiert und als Fußabdruck für jeden gleichzeitigen Prozess verwendet
• Gekaufte 'Speciality Niche Franchise' und Steigerung des jährlichen Marktumsatzes von 350K auf über 1M
• Entwickelte eine solide Kundenbasis und entwarf Programme, um Unternehmenskunden anzulocken
• Gründung eines Joint Venture-Partnerschaftsabkommens zur Gründung und Verwaltung des "ersten kircheninternen Geschäfts"
• Von der Unternehmenszentrale im fünften Betriebsjahr als "Franchise des Jahres" ausgezeichnet
Karriere Geschichte
Lemstone Christian Stores
1993 - Gegenwart
Eigentümer / Betreiber - Director of Business Planning & Finance
Conseco, Incorporated
1987 - 2002
Senior Vice President für Informationstechnologie
Senior Vice President für Human Resources
Senior Vice President - Stabschef
Vizepräsident für Informationstechnologie und Versicherungssysteme
Blaues Kreuz / Blaues Schild von Indiana (jetzt Hymne)
1982 - 1987
Stellvertretender Vizepräsident für Rechnungswesen und Buchhaltungssysteme
Systembuchhalter

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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

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Viel Glück mit dem Director of Business Planning Lebenslauf Probe.