Frankreich Arbeitserlaubnis

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Jedoch jobs in Frankreich brauche mehr als die Arbeitserlaubnis Frankreichs und nur das Offensichtliche Frankreich CV mit Frankreich Anschreiben Schreiben und Übersetzung - es erfordert eine gründliche Vorbereitung. Sie werden Probleme, die aller Wahrscheinlichkeit nach nicht einmal in den Sinn, wenn Sie konfrontiert beschlossen, zu versuchen Job suchen in Frankreich.

Nehmen Sie sich nicht zu leicht vor, welchen Einfluss eine französische Arbeitserlaubnis auf das Ergebnis Ihres Abenteuers haben kann! Sie werden zum Beispiel die unbekannten Einwanderungsregeln und -praktiken, merkwürdige Bewerbungsverfahren, bizarre Trends bei der Jobauswahl und seltsame Verwaltungskultur kennenlernen.

Die meisten Besuche zu France Sie sollten sich der Gefahr wahlloser terroristischer Angriffe bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein könnten, einschließlich Orten, an denen Expatriates und ausländische Reisende wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel häufig teilnehmen. In den letzten Jahren haben die französischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen Terrornetzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein ausüben und überwachen lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Erstellen Sie lokale Kontakte schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit erheblich erhöhen
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Reisepass und Frankreich Arbeitserlaubnis

Reisepass

Alle Staatsangehörigen außer EU-Bürger einen gültigen Personalausweis halten benötigen Reisepass gültig für mindestens drei Monate über die Dauer des Aufenthalts. Einige EU-Bürger können einen gültigen Reisepass zusätzlich zu einem Personalausweis vorzulegen erforderlich.

Frankreich Arbeitserlaubnis

Die Bürger der EU / EWR-Ländern (Europäische Union, Island, Liechtenstein und Norwegen) keine Arbeitserlaubnis, um einen Job zu halten, selbstständig oder ein Unternehmen in Frankreich schaffen.

Alle Nicht-EU / EAA-Staatsangehörigen benötigen sowohl eine Arbeits- als auch eine Aufenthaltsgenehmigung. Diese werden gleichzeitig beantragt, da sie voneinander abhängig sind. Die erforderliche Genehmigungsart hängt von der geplanten Tätigkeit ab und davon, ob Sie eine befristete oder langfristige Arbeitserlaubnis beantragen.

In den meisten Fällen müssen Arbeitssuchende einen Arbeitgeber finden, der bereit ist, sich in ihrem Namen bei der Ausländerbehörde zu bewerben und eine französische Arbeitserlaubnis zu erhalten. Der Arbeitgeber muss die Arbeitserlaubnis mit dem Nachweis beantragen, dass kein Bürger aus Frankreich oder einer Europäischen Union die Arbeit verrichten kann. Der Bewerbungsprozess ist ziemlich kompliziert und erfordert das Ausfüllen vieler Formulare und das Einreichen vieler Unterlagen. Die französische Arbeitserlaubnis kann nur nach Erhalt eines Visums erteilt werden.

Wenn Sie sich in Frankreich befinden, ist die effektivste Methode, einen Job zu finden, darin zu gehen und zu fragen. Die meisten Arbeitgeber, die bei illegaler Einstellung hohen Geldbußen unterliegen, werden einem Ausländer, der keine gültige Arbeitserlaubnis für Frankreich besitzt, keine Arbeit anbieten.

Darüber hinaus temporäre Arbeitsplätze wie Obsternte und vor jeder Arbeit "auf schwarz" werden Sie nie für eine Arbeitserlaubnis zu qualifizieren. Darüber hinaus können solche inoffiziellen Beschäftigung oft zu ausbeuterischen Arbeitsbedingungen führen. Wenn Sie erwischt werden, können Sie aus dem Land mit hohen Geldstrafen oder sogar ausgeschlossen getroffen werden.

Wenden Sie sich an die französische Botschaft in Ihrem Heimatland, um weitere Informationen zur Arbeitserlaubnis für Frankreich zu erhalten

Andere Frankreich-Arbeitserlaubnis-Info

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Viel Glück mit Ihrer Arbeitserlaubnis in Frankreich!