Listing Fähigkeiten

Ihre Fähigkeiten stellen die Werkzeuge, die Sie an einen potenziellen Arbeitgeber zu bringen. Sie bedeuten Ihre Kernkompetenzen, Stärken und einzigartigen Fähigkeiten. Es liegt in Ihrer Kombination von Fähigkeiten und die Fähigkeit, sie zu nutzen, die Ihre Qualifikationen für eine bestimmte Position zu vertreten. Listen Sie Ihre Fähigkeiten wann immer möglich in Ihrer CV, Wie sie auch als verwendet Schlüsselwörter.

Konzentrieren Sie sich auf harten und weichen Fähigkeiten. Soft Skills sind die persönlichen Eigenschaften wie Führung, Teambildung und Kommunikation. Hard Skills stellen die Werkzeuge Ihres Handels oder spezifische Kenntnisse, die Sie gewonnen haben, wie zum Beispiel die Fähigkeit, Computer-Software zu verwenden, bereiten Sie eine Prüfung oder eine Fremdsprache sprechen. Fähigkeiten können persönlich oder beruflich, sondern muss, die für die Arbeit, für die Sie sich bewerben können.

In dem alle Ihre relevanten Fähigkeiten zu einem zukünftigen Arbeitgeber zeigen Ihnen die Werkzeuge für den Job benötigt haben. Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten für die Position, die Sie suchen benötigt. Sie können diese Informationen aus der Stellenbeschreibung, Personalabteilung oder von Menschen, die Sie im Bereich kennen. Sobald Sie die erforderlichen Fähigkeiten festgestellt haben, zu ermitteln, wie viele dieser Fähigkeiten, die Sie besitzen, und in der Liste in diesem Abschnitt in der Reihenfolge ihrer Relevanz für den Arbeitgeber.

Definieren Sie Ihre Fähigkeiten

Um Ihre Fähigkeiten zu sammeln, denken Sie an die vielen Dinge, die Sie getan haben in Ihrem Karriere. Wenn Sie Ihre Arbeitserfahrungen in Ihre individuellen Fähigkeiten zu isolieren, welche wären das? Einige der grundlegenden, gemeinsamen Fähigkeiten, die Sie bereits besitzen, sind Lesekompetenz, organisatorische Fähigkeiten, mathematische Fähigkeiten, Schreibfähigkeit, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, und eine Vielzahl von anderen.

Die folgenden Fragen können bei der Identifizierung einige der Fähigkeiten, die Sie können, um einen Job zu bringen helfen:

·Welche Aufgaben haben Sie auf einer täglichen Basis durchführen?

·Welche Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, diese Aufgaben zu erledigen?

·Was waren einige der Gründe, die Sie an Ihrem letzten Job eingestellt wurden?

·Welche Fähigkeiten haben Sie sich für jeden Job zu verwenden?

·Was würden die Leute zu Ihnen kommen, um Hilfe bei?

·Welche Fremdsprachen sprechen Sie, dass würde in Ihrer Position zu unterstützen?

·Was für Software, Hardware oder andere Computerkenntnisse besitzen Sie?

Dann fragen Sie Fragen zu Ihren persönlichen oder pädagogischen Hintergrund. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie sich beruflich verändern wollen oder ein neuer Absolvent.

·Welche Fähigkeiten haben Sie in Ihren Hobbys zu verwenden?

·Welche Sprachen sprechen Sie?

·Haben Sie irgendeine Art der Zivildienst leisten?

·Haben Sie freiwillig? Welche Fähigkeiten Sie mitbringen?

·Welche Fähigkeiten haben Sie in Ihrer Klasse Arbeit?

·Haben Sie keine Projekte durchgeführt? Was war Ihre Rolle und warum?

Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten

Sie können in der Regel beschreiben eine Fertigkeit in wenigen Worten. Einige typische Fähigkeiten könnte sein: Programmierung in Java, Typing 60 WPM, Sprechen Französisch, Verwenden von Microsoft Word.

Verwenden Sie keine exaggerative Phrasen wie "Excellent" oder "Impeccable". Diese Sätze sind in so vielen Lebensläufen verwendet sie ihre Bedeutung und Glaubwürdigkeit verloren haben. Demonstrieren die Stärke Ihrer Fähigkeiten in Ihre Leistung oder Erfahrung Abschnitte.

Listing Ihre Fähigkeiten

Legen Sie die Fähigkeiten oder Keywords, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird relevantesten an der Spitze Ihres Lebenslaufs zu finden.

Betrachten Sie die Gruppierung Fähigkeiten unter globalen Überschriften. Zum Beispiel Lesen, Schreiben und Tippen konnte alle unter Communication Skills. Dies wird helfen, potenzielle Arbeitgeber zu identifizieren wichtige Fähigkeiten, die Sie können, um ihre Unternehmen zu bringen. Achten Sie darauf, nur die Fähigkeiten, die für die Arbeit, für die Sie sich bewerben sind.

Prüfen Sie die Rechtschreibung und Grammatik von Ihren Lebenslauf und Anschreiben. Verwenden Sie Zauber und Grammatikprüfung der Textverarbeitung. Wenn Sie nicht sicher von Ihrer Fähigkeit, grammatische, Zeichensetzung und Englisch oder andere Sprachgebrauch Fehler zu erkennen sind oder wenn Sie Hilfe bei der Organisation Ihrer Bewerbung, Lebenslauf oder Anschreiben senden Sie es an einen Fachmann für Hilfe benötigen.

Sie können Ihre Suche nach Stellenanzeigen jetzt laufen, aber wenn Sie einige geeignete Arbeitsplätze zu finden müssen Sie sofort mit Ihrem derzeitigen gelten Lebenslauf und zum Motivationsschreiben.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und zum Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

Weitere Listing-Fähigkeiten

Jetzt Ihren Lebenslauf schreiben Tipps Listing Fähigkeiten Thema abzuschließen, wenn Ihre Motivationsschreiben und zum CV bereit sind, können Sie diese per E-Mail durch internationale Jobsuche zu Job Werber und Headhunter weltweit.

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Viel Glück mit deinem Auflistung Fähigkeiten!