Lebenslauf-Beispiel für einen Non-Profit-Executive Director

Dadurch kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf und funktionale Lebenslauf Typen. Dieses Format ist die flexibelste, so dass Sie die Abschnitte der Lebenslauf hervorheben, die am besten zu Ihrer Karriere Ziel sind. Dies ist ein zunehmend beliebtes Lebenslauf-Format.

Darüber hinaus können Sie wieder Proben suchen, indem Sie Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DIE NICHT-PROFIT-EXECUTIVE DIRECTOR-FORTSETZUNGSBEISPIELE BIETET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHR RESUME BENUTZEN KÖNNEN

Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode
Telefon #
E-Mail-Addresse
PROFIL
Ergebnisorientierte Führungskraft mit umfassender Erfahrung in der Non-Profit- und Stiftungsverwaltung. Nachgewiesene Fähigkeit, Produktivprogramme zu revitalisieren, unproduktive Programme zu identifizieren und zu beseitigen, neue Programme zu konzipieren und umzusetzen und benötigte Mittel aufzubringen.
FACHGEBIETE
• Strategische Planung • Programm Entwicklung • Bewertung
• Budgets • Wachstumsstrategien • Beziehungsaufbau
• Teambildung • Spendensammlung • Kommunikation
• Recherche / Datenerfassung • Gerontologie
BERUFSVERBÄNDE
• Präsident, Affordable Housing, Inc.
• Präsidentschaftskandidat der Konferenz zum Altern im Weißen Haus.
• Vertreter der Vereinigten Staaten bei den Vereinten Nationen, Ausschuss für das Altern.
• National Counsel für das Altern.
• Gerontologische Gesellschaft.
• Anwalt von Senioren.
• Gemeinschaftspolitischer Rat der Polizeibehörde von New York City.
• Stellvertretender Vorsitzender des Planungsausschusses von BakerTownship.
• Ausschussmitglied, Baker Township.
BESCHÄFTIGUNG
Manning Gehäuse, Manning, NH
2001 - Gegenwart
GESCHÄFTSFÜHRER

Manning Housing ist ein nicht gewinnorientierter, erschwinglicher Wohnbauentwicklungskonzern mit 60-Vollzeitbeschäftigten, 10-Bauherren und Handwerkern im Wert von 100 Millionen.

Verbrachte viel Zeit mit der Suche nach Finanzmitteln für den Kauf von Immobilien und die Entwicklung von Joint Ventures für zukünftige Projekte. Ständige Interaktion mit Auftragnehmern, Entwicklern, Vorstandsmitgliedern und Mietern.
• Gründung von Sunside Village, einer $ 5.3 Million 36-Townhouse-Gemeinde in Manning für Familien mit geringem Einkommen. Entwickelte und renovierte verlassene Gebäude, um 30-Wohnungen im Wert von 4.7 Millionen US-Dollar zu schaffen.

Northeast Senior Center, Inc., Manchester, NH
1974 - 1998
Geschäftsführer / Ed. Gründung

NSC ist ein Multi-Service-Senioren-Programm und steht in der Rangliste der besten 10-Länder des Landes. NSC arbeitet mit 34-Mitarbeitern mit einem Budget von 273 Millionen Dollar zusammen.

Überwachung der täglichen Arbeit, Koordinierung der Geldbeschaffung und Entwicklung und Umsetzung neuer Programme.
• Ausweitung der Agentur von 125,000 auf 25 Millionen in 15-Jahren. Ausbau und Entwicklung dringend benötigter Programme mit Stadt-, Landes- und Bundeszuschüssen. Die Erweiterung des Senior Citizen Centers zu einem vielseitigen, stadtweiten Programm wurde behoben.
• Erweiterte und entwickelte Programme, die mit staatlichen Mitteln nicht umgesetzt werden konnten. Jährlich $ 9.2 Millionen gesammelt.
• Etablierte Nordostkoalition für Seniorenwohnungen.
• Durch Vernetzung und Mitgliedschaft in verschiedenen Ausschüssen konnten professionelle Kontakte zu verschiedenen Regierungsbehörden aufgebaut werden. Infolgedessen erhielt die Organisation mehrheitlich verfügbare Mittel. Von Regierungsbehörden hoch angesehen.
Programmleistungen:
• 27,000-Mitarbeiter pro Woche an 5-Ernährungsstandorten.
• Betreute 760-Mitarbeiter täglich im Homebound-Programm.
• Einrichtung eines Senior Employment Program mit 350-Teilzeitbeschäftigten, die in gemeinnützigen Agenturen arbeiten.
• Einrichtung eines Hospizes für HIV-Patienten und das Alzheimer-Zentrum.

AUSBILDUNG
Boston College, Boston, MA
MA in Gerontologie, 1971
MA in Klassik, 1970
ZERTIFIKATE
Fellow, College School of Gerontology, Ehrentitel der Klasse 1994
VERÖFFENTLICHUNGEN
• Nationaler Konvent für Senioren, ältere Arbeitnehmer am Arbeitsplatz
• Columbia University, Alzheimer-Studie
SPRACHEN
Mündliche und schriftliche Kenntnisse in Russisch, Griechisch, Französisch, Deutsch und Latein.

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