Executive Resume-Beispiel

Dadurch kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf und funktionale Lebenslauf Typen. Dieses Format ist die flexibelste, so dass Sie die Abschnitte der Lebenslauf hervorheben, die am besten zu Ihrer Karriere Ziel sind. Dies ist ein zunehmend beliebtes Lebenslauf-Format.

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EXECUTIVE PROFIL

Leitender Angestellter mit 20 - langjähriger Erfahrung in der Leitung des 12-Monatsbetriebs einer privaten Freizeitanlage im Wert von 4 Millionen, in der 25 fest angestellt ist, mehr als 500-Saisonmitarbeiter und 225-Freiwillige. Über zehn Jahre Beratung mehrerer Regierungen in den Bereichen Sicherheit, Betrieb, Risikomanagement, Marketing, Personal und Finanzen. Nach dem Verkauf des Hauptinteresses an 1998 waren in den letzten fünf Jahren Unternehmensberatungen und Finanzplanungsaufträge enthalten.

Ehemaliger Vorsitzender der regionalen / staatlichen Ebene der wichtigsten Industrie- und Gemeindeverbände und ehemaliges Vorstandsmitglied der örtlichen Handelskammer, der Community College Foundation und technischer / gesetzgeberischer Beratungsorganisationen. Zur Ausbildung gehört der Master of Science der University of Wisconsin. Erhielt Börsenmakler, Futures-Fonds-Broker und registrierte Investment Advisor-Lizenz in 2000.

Der Führungsstil ist praxisnah. Die wichtigste Führungsstärke ist die Entwicklung von Managern / Mitarbeitern, die sich auf den Endwert konzentrieren in Bezug auf Effizienz, Rentabilität und Qualität. Gut entwickelte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten - Fähigkeit, Präsentationen auf Führungsebene zu erstellen und zu liefern. Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen und solide Kunden- / Partnerbeziehungen aufzubauen. Breites Branchenwissen in verschiedenen Branchen.

Kernkompetenzen sind:

  • Strategische und taktische Planung
  • Funktionsübergreifende Teamführung
  • Interne Kontrollen und Risikomanagement
  • Vertrieb, Marketing und Entwicklung neuer Geschäftsbereiche
  • Analyse des Geschäftsplans
  • Turnaround & Geschäftsumstrukturierung
  • Vorschlag & Leistungsbeschreibung
  • Finanzanalyse und Cashflow-Projektionen
  • Gewinn- und Verlustmanagement
  • Prozessanalyse und -verbesserungen
  • Executive Presentation Entwicklung & Lieferung
  • Optionen für die Bewertung und Strukturierung von Darlehen

KEY CAREER ACCOMPLISHMENTS

Directed Business Turnaround

  • Stabilisierung des Geschäfts und Erzielung der Rentabilität während eines 10-Zeitraums mit branchenweit reduzierten Einnahmen aufgrund ungünstiger ökologischer und wirtschaftlicher Bedingungen.
  • Reduzierung der kumulierten 15-Schuldenlast um 50% über vier Jahre und deutlich verbesserte Cashflows.
  • Konzeption und Implementierung eines freundlichen Buy-Outs von vier Auftraggebern zur Verbesserung der langfristigen strategischen und taktischen Planungs- / Entscheidungsfähigkeit der Organisation.
  • Sicherstellung der Kreditwürdigkeit der Organisation durch Verbesserungen der Geschäftsstruktur und der Finanzkontrolle.

Strategische und taktische Geschäftsverbesserungen erzielt

  • Implementierung von Kapital- / Infrastruktur-Upgrades in Höhe von 5 Mio. Einführung modernster Technologien für mechanische Ausrüstungen, die den Betrieb erheblich verbesserten und die fixen / variablen Kosten um 50% verringerten.
  • Modernisierte physische Anlagen und Kundenanlagen zur Erhöhung der Flächenkapazität um 20%; Umsatzsteigerung um 20% und Steigerung der Kundenzufriedenheit, gemessen an 300% Umsatzsteigerung der Saisonkarten über einen Zeitraum von vier Jahren.
  • Definierte funktionale Geschäftsbereiche, klare Berichtsstrukturen und starke wechselseitige Kommunikationskanäle.

Anerkannt als gerichtlich qualifizierter Branchenexperte und Berater

  • Professionelles Ansehen durch langjährige Erfahrung in Prozessführung und Lobbying für / gegen verschiedene Gesetze.
  • Etablierte Branchenberatung in mehreren Staaten; betreute Kunden in den Bereichen Risikomanagement, Patrouillen- und Sicherheitsverfahren, Technologie, Personal und Finanzen.

MORGAN STANLEY - Wauwatosa, Wisconsin
FINANZBERATER

2000 bis zur Gegenwart

Full-Service-Broker und Spezialist für Altersvorsorge und Wrap-Fee-Verträge. Erlangung der Lizenzen der Serien 7, 31, 66 und Lebens- / Unfall- / Krankenversicherung.

  • Während des 18-Monatszeitraums über 120-Clients in 10-Staaten entwickelt. Angewandte Konsultationsmethoden und betonten einen ganzheitlichen Ansatz der Finanzplanung.

INTERNATIONAL PROFIT ASSOCIATES, INCORPORATED - Buffalo Grove, Illinois
SENIOR BUSINESS ANALYST

2000

Beratung mit Kunden aus kleinen und mittleren Unternehmen in verschiedenen Branchen zur Verbesserung der Best Practices in den Bereichen Finanzen, Betrieb, Organisation und Vertrieb / Marketing. Befragte Direktoren / Schlüsselpersonal. Beurteilung und Analyse von Stärken / Schwächen in Bezug auf Kontrollen, Personal, physische Anlagen und interne Prozesse. Erarbeitete und präsentierte Arbeitsbereiche, um $ 10k für $ 50k-Beratungsverträge abzusichern.

  • Unterstützung von mehr als 80-Geschäften in den USA und Kanada. In Bezug auf Vertragsgröße und Schließungsquote (10%) wurde der 180-Geschäftsanalysten als der größte 50-Prozentsatz angesehen.

CASCADE MOUNTAIN, INCORPORATED - Portage, Wisconsin
UNTERNEHMENSBERATER

1999 zu 2000

Unterstützung des Senior Managements bei Risikominderung, Bauüberwachung, Personalrekrutierung, Mitarbeiterkommunikation und Richtlinien. Diente als gesetzgeberische Verbindung.

WILMOT BERG, INCORPORATED - Wilmot, Wisconsin
PRÄSIDENT UND CEO (1981 zu 1998)

1977 zu 1998

Die 4-Mitarbeiter (25 + - Jahresarbeitskräfte) wurden während des gesamten Jahres mit 500-Millionen-Jahresmitarbeitern und 7-Direktberichten zur Verantwortung gezogen. Funktionierte als Finanzvorstand, Risikomanager, Manager für rechtliche Angelegenheiten und Kapitalbeschaffungsmanager. Eingestelltes / eingestelltes / ausgebildetes Schlüsselpersonal und entwickelte Beschäftigungsrichtlinien. Darüber hinaus wurden saisonabhängige Aktivitäten wie Beschneiung, Ausrüstungsverleih, Ladengeschäft, Cafeteria, Spezialitätenservice und vollständige Restauranteinrichtungen durchgeführt. Verkauft Interesse an 1998.

VICE PRESIDENT (1977 zu 1981)
Gemanagte nächtliche Erholungsoperationen. Zusätzliche 12-Monatsverantwortlichkeiten umfassten Budgetierung, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten und die Überwachung von Kapitalverbesserungsprojekten.

AUSBILDUNG

MS und Postgraduiertenstudien - University of Wisconsin - Madison, Wisconsin

1977 zu 1982

BA - Lawrence Universität - Appleton, Wisconsin, Magna cum Laude

1972

Mitgliedschaften

Midwest Ski Area Association (früherer Vorsitzender, stellvertretender Vorsitzender und Mitglied des Exekutivausschusses); Wisconsin Ski Industries Association (Mitbegründer, ehemaliger Präsident); Ski Chicagoland Association (Mitbegründer, ehemaliger Präsident); Nationales Normenkomitee ANSI B-77 für Aufstiegshubgeräte (Mitglied); Überprüfungsausschuss des Wisconsin State Lift Code (ehemaliger Vorsitzender); Wisconsin-Abteilung für Industrie, Arbeit und menschliche Beziehungen (Berater); Nationaler Skiverbund (Skifahrer-Ausschuss); Midwest Insurance Advisory Council (Mitglied); Handelskammer in Kenosha (ehemaliges Vorstandsmitglied); UW Parkside Foundation (ehemaliger Präsident); Wilmot Union High School (ehemaliges Vorstandsmitglied, Lehrstuhl für akademische Angelegenheiten); Wilmot Business Association (ehemaliger Präsident)


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