Executive Officer Lebenslauf Beispiel

Der kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf und funktionale Lebenslauf Arten. Dieses immer beliebter werdende Lebenslaufformat ist am flexibelsten und ermöglicht es Ihnen, diejenigen Bereiche Ihres Lebenslaufs hervorzuheben, die für Ihr Berufsziel am relevantesten sind. Überprüf den Kombinierte Vorteile und Nachteile.

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Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode, Land
Telefon #
E-Mail-Addresse

Stellenausschreibung: CP-04-0301-114
Executive Officer, CP-0301-00 / 00, US Capitol Police

Höchsten Grade Held: Grade 15, Series 0341 förderte seit: May 1, 1999
Veterans Vorlieben: 5-Punkte - US Army (10 / 70 zu 10 / 95) Staatsbürgerschaft:
USA

Über 2-Dekade Hintergrund Bereitstellung Profi-Level Management Advisory Services

  • Superlative Rekord von aufeinander folgenden, oben Führungspositionen in der Bundesregierung Kanzleien, einschließlich Karriere als US-Armee-Offizier.
  • Definitive Erfahrung im quantitativen und qualitativen Studien, Programmbewertung und spezielle Projekte, ua durch Beratung, Koordination, Durchführung und Analyse von Programmen, Plänen und Aktivitäten.
  • Bewährte Fähigkeiten in organisatorische Führung, Personalmanagement und den Aufbau von Beziehungen.
  • Anerkannt für die umfassende Kenntnis der Regierung und Programm-Management-Techniken.
  • Fachprogramm Problemlöser: Tragen scharfsinnige Erfahrung für rechtzeitige und angemessene Korrekturmaßnahmen.
  • Verdient 6 aufeinander folgenden Qualitäts Schritt Erhöht-1998 - 2003.
  • Auf die Zusammenarbeit mit allen Ebenen des Bundes, der Länder und örtlichen Behörden, Verwaltung und Personal gewöhnt.
  • Kompetente in Wordperfect, Word, Excel, Quattro Pro und Powerpoint.

VERBINDUNG KEY SKILLS

  • Financial Management
  • Regierung Budgetierung
  • Customer Support Services
  • Interagency Diplomatie
  • Projekte & Programme
  • Procurement & Immobilien
  • Change Management
  • Grundsätze und Verfahren
  • Fact Finding & Wirtschaftsprüfung
  • HR & Training
  • Information Systems
  • Berichte & Correspondence
  • Records Management
  • Performance Review
  • Federal Acquisition Regulations

VERBINDUNG BERUFSERFAHRUNG

Administrative Officer

05 / 99 - Gegenwart

MARYAmt der Bundespflichtverteidiger

40 h / Woche

6 Saint Paul Street, Suite 1400, Baltimore, MD 21201

GS-0341-15

Betreuer: John Doe, 410-555-1212; Kann kontaktiert werden

Sofern die Gesamtverwaltungsaufsicht ausübt, Verwaltung und Information für Federal Public Defender (FPD), einschließlich Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten, Records Management, Telekommunikation und Büroautomation. Riet FPD auf Programme, Ziele, Aktivitäten und administrative Verwaltung von Informationssystemen. Koordinierte Inhalt und Konsistenz der Zubereitung und Präsentation aller Berichte, Korrespondenz, Informationsanfrage Antworten und Material zur Unterzeichnung vorbereitet. Betreute 75 oder mehr Mitarbeitern in Staat zu einem beliebigen Zeitpunkt.

  • Entwickelt, verwaltet und ausgeführt $ 15.3M Haushalt (inklusive Gehaltsabrechnung) für 25 FPD Niederlassungen in Staat, mit mehr als 900 Menschen, darunter mehr als 400 Mitarbeiter Anwälte.
  • Ausgeführt Gesamt Ort Beschaffungsbehörde und Management (FAR Kenntnisse), bis zu $ ​​100,000 "open Marker" und unbegrenzte GSA "Maximale Bestell Threshold".
  • Managed 65,000 Quadratfuß Einrichtungen und Büroimmobilien im gesamten Staates.

Ausgewählte Leistungen

  • Hob junge Büro unter in Federal Public Defender Office-top-rated bundesweit.
    • Bestanden Prüfung mit nur 1 Stellung und Würdigung ohne Befund.
    • Lead Assessor Kommentar an der Ausfahrt Briefing: "Eine der besten Büros ich je gesehen habe."
  • Erneuert Records Management-System:
    • Baseline-Projekt enthalten 15,000 Akten überspannt FY-85 - FY-94.
    • System jetzt Griffe 1900 Dateien pro Jahr.
    • Gegründet Archivierung, Indizierung und Absicherungen immer und mit benutzerfreundlichen Funktionen für die einfache und effiziente Anwalt Case Management und Retrieval.
  • Converted Budget und lassen Verwaltungsprogramm von manueller auf automatische System:
    • Erstellt 40 Verknüpfung EDV-Tabellen für Budget und 75 nicht-Verknüpfung EDV-Tabellen für das Personal verlassen Aussagen.
    • Schrieb 36 einzigartige und komplexe EDV-Tabellenkalkulationsformeln in all.
  • Schrieb 97-Seite Personalhand 75-Seite internen Kontrollen manuell, und etablierten Desktop Verfahrenshandbücher für 8 wichtigsten Funktionsbereiche zum Büro in Übereinstimmung mit höheren Autorität Regeln und Vorschriften setzen.
  • Bewegt Hauptbüro (9,000 sq ft) in neue Anlagen (13,000 sq ft) in 13 Monate versus typischerweise projiziert 2-3 Jahren.
    • Nur 1 Tag Ausfallzeit.
    • Projekt umfasste neues Telefon-System und neue, erweiterte Netzwerk.
    • In enger Zusammenarbeit mit Architekten bei der Gestaltung aller Aspekte der neuen Raum.
  • Reduzierte Telefonausgaben von $ bis $ 42,000 5,000 monatlich, die Einführung neuer "Client-Gespräch" Verfahren.
  • Serviert auf 15 köpfige Nationalkomitee für die Leistungsmessung von FPDs (6 Jahre).

Management Analyst

11 / 96 - 05 / 99

DISTRICT COURT Verwaltungsabteilung
(Geschäftsstelle der US Courts)

40 h / Woche

One Columbus Circle, NE, Suite G-200, Washington, DC

GS-0341-14

Betreuer: John Doe, 202-555-1212; Kann kontaktiert werden

Gegründet neue Bewertungsprogramm vom Kongress beauftragt, als Senior Assessor dient.
Geführt Vor-Ort-Bewertung der administrativen und operativen Funktionen der Bundesanwaltschaft
Defender Organisationen bundesweit. Richtete Chefbundesrichter und vorbereitet schriftliche Berichte für jede Beurteilung durchgeführt.

Ausgewählte Leistungen

  • Etablieren Programm bundesweit in 6 Monate und durchgeführt 222 Einschätzungen über 2.5 Jahren.
  • Die Industriepolitik, Protokolle, Verfahren und Checklisten zur Beurteilung vor 9 wichtigsten Funktionsbereiche, einschließlich Finanzmanagement, Human Resources Management, Automation, Records Management, Procurement und Property Management, Telekommunikation, Sicherheit, interne Kontrollen und Organisatorische Richtlinien und Verfahren durchzuführen.
  • Entwickelten 45-minütigen Präsentation vor Bundespflichtverteidiger und Administratoren auf Programm informieren, Adressierung Erwartungen, Erfahrungen und Best Practices. Geliefert Präsentation durchschnittliche Publikum von 200.

Administrative Officer

11 / 95 - 11 / 96

DISTRICT COURT Verwaltungsabteilung
(Geschäftsstelle der US Courts)

40 h / Woche

One Columbus Circle, NE, Suite G-200, Washington, DC

GS-0341-13

Betreuer: John Doe, 202-555-1212; Kann kontaktiert werden

Überwachte alle Aspekte der Verwaltung und Management, Berichterstattung an Abteilungsleiter. Betreute Mitarbeiter 10 oder mehr. Managed Beschaffung und Eigentum Ressourcen und alle HR-Funktionen. Vorgesehen Automatisierung Unterstützung Personal.

Ausgewählte Leistungen

  • Entwickelt, verwaltet und ausgeführt $ 2M Budget.
  • Managed-Projekt, um alle Bundespflichtverteidiger Organisationen dosierte Mail Verfahren umzuwandeln.
  • Verfasst 9 neue Stellenbeschreibungen.

Senior Legal Administrator

01 / 83 - 10 / 95

UNITED STATES ARMY

40 h / Woche

Allgemeine Judge Advocate Corps

CWO-05

Weltweit Zuordnungen

Geführt vollständige Palette von Rechtsadministrator Aufgaben in US Army Kanzleien. Diente als Chief, Geschäftsstelle und Chief, Information Management Büro in letzten Zuweisung für US Army Legal Services Agency (größte US Army Kanzlei). Betreute 22 Mitarbeiter. Verwaltet alle Aspekte des Personalmanagements. Diente als Sicherheitsmanager.

  • Vorgesehen administrative Unterstützung 300 Anwälte, Richter und Support-Mitarbeiter weltweit.
  • Entwickelt, verwaltet und ausgeführt operativen Budgets so groß wie $ 10M.
  • Managed Beschaffung und Logistik von 50,000 qm Anlage.

Ausgewählte Leistungen

  • Reduzierte Reisekosten $ 300,000 jährlich durch Einrichtung von verbesserten Verfahren.
  • Höhere Erstattungen $ 100,000 durch die Schaffung einer Inter-Agentur-Vereinbarung mit dem Justizministerium.
  • Gespeichert $ 13,000 jährlich um die Festlegung von Verfahren für den Erwerb der Automatisierung Training.

AUSBILDUNG

Master of Science in Verwaltung, 1990
University of Maryland, College Park, MD 20783

Bachelor of Science in Management, 1987
Rochester Institute of Technology, Rochester, NY 14623

Simpsonville High School, Simpsonville, SC, Diplom, 1969

AUSBILDUNG

  • Procurement & Contracting Kurse, 1998 & 2004
  • Bescheinigungsbefugten Course, 2004
  • Project Management Course, 2003
  • Program Evaluation Course, 1998
  • Kosten-Nutzen-Course, 1995
  • Bundeshaushaltsprozess Course, 1992

Auszeichnungen & Awards

  • Sonder Act Award 1998
  • Legion of Merit Medal, US Army, 1995

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