Executive IT Lebenslauf Beispiel

Dadurch kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf und funktionale Lebenslauf Typen. Dieses Format ist die flexibelste, so dass Sie die Abschnitte der Lebenslauf hervorheben, die am besten zu Ihrer Karriere Ziel sind. Dies ist ein zunehmend beliebtes Lebenslauf-Format.

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DIE EXECUTIVE IT RESUME-PROBE GIBT STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME VERWENDEN KÖNNEN

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EXECUTIVE-LEVEL-INFORMATIONSTECHNOLOGIE PROFESSIONELL

Vizepräsident • Geschäftsführer

Positive, ergebnisorientierte und innovative Person mit erwiesenem Erfolg beim Abwägen von betrieblicher Effizienz und Geschäftswachstum mit Kundenzufriedenheit, die über 16-Jahre Erfahrung im allgemeinen Management von erstklassigen Organisationen in der IT-Branche verfügt. Seien Sie stolz auf die Fähigkeit, Unternehmensziele und -werte mit persönlichen und beruflichen Zielen und Arbeitsethik effektiv zu verbinden. Setzen Sie proaktives Management und solide Führungstechniken ein, um ein auf die Erreichung von Zielen ausgerichtetes Arbeitsplatzumfeld zu schaffen, das zu Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit auf allen Ebenen führt. Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen mit Führungskräften auf C-Ebene. Dies schafft Kundenloyalität und steigert den Umsatz und die Rentabilität. Besitzen Sie außergewöhnliche Fähigkeiten in den Bereichen:

New Business Development

Strategische Planung

Global Sales and Marketing

Consulting Services

Produktentwicklung

Produkteinführung

Kundenservice

Personalführung

Change Management

P & L-Verantwortung

Vertrieb / Networking

Budgetverwaltung

KARRIERE ACCOMPLISHMENTS

  • Erzielte erstaunliche Erfolge bei wegweisenden neuen Geschäftsaktivitäten und M & A-Aktivitäten für multinationale 5-Unternehmen, darunter StorageTek, Philips Electronics, Toshiba, AT & T und NCR.
  • 13 verfügt über jahrelange Erfahrung im Vertrieb von globalen Lösungen auf "C" -Ebene, direkt und indirekt.
  • Diente als General Manager für Fortune 100-Organisationen von Weltklasse und schloss komplexe vertragliche Partnerschaftsabkommen ab. Verantwortlich für die fortlaufende Verwaltung von Konten im Wert von bis zu 1 / 3 des Jahresumsatzes von mehreren Milliarden US-Dollar.
  • Kultivierte und gesicherte Marktanteilsgewinnung zur Unterstützung der globalen Dominanz bei virtuellen Speicher- und Netzwerk-Bandautomatisierungslösungen durch Anwendung vorbildlicher Fähigkeiten in Produktentwicklung, Lebenszyklusmanagement, Vertrieb, Marketing und Kundendienst.

1999 Chairman's Award - PhilLippen Elektronik; Gewinner des 1998-Vorstandsvorsitzenden - Toshiba
1995 / 1996 Chairman's Award - NCR; 1994-1996 Vertriebsdirektor für Top-Services - NCR
1990-1994 Top Sales Performance Award - AT & T; 1983 -
Mitglied, Vereinigte Staaten Rugby Team

BERUFSERFAHRUNG

G-Tech Services, Datenspeicherungsgesellschaft
Vice President

2000-2001

  • Leitete alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Marktanteilsgewinnung durch erfolgreiche Verhandlung strategischer Partnerschaften und unterstützte die weltweite Dominanz bei virtuellen Speicher- und Netzwerk-Tape-Automatisierungslösungen.
  • Die direkte Verantwortung für das Management von Konten in Höhe von 680 Millionen US-Dollar bleibt dabei weiterhin bestehen.
  • Angeregtes Team von 1,850 StorageTek-Mitarbeitern, um Leistung durch motivierende Trainings- und Incentive-Programme aufzuzeichnen.
  • Vorgesehen, entworfen und ausgeführt wurde ein Hochverfügbarkeits-Service-Modell durch Umstrukturierung der bestehenden Professional / Support-Services, wodurch die Marge für 6-Punkte erhöht und taktische Lösungsverkäufe ermöglicht werden.
  • Führende Produkteinführungen und umfassend verwaltete Wartbarkeit, Lebenszyklus, Lieferung an Ort und Stelle, Verkauf und Marketing, E-Lösungen, finanzielle Leistungsfähigkeit und Kundenzufriedenheit.
  • Sporheaded und integrierte Personalentwicklungsprogramme führten zu erhöhter Motivation, Fähigkeit und Qualitätssicherung der Mitarbeiter und wirkten sich positiv auf die Rohertragsmargen aus.

Integrierte Lösungen, BIT Electronics
Vizepräsident / Geschäftsführer

1999-2000

  • Die Verantwortung von P & L für die Gewinnung von Start-up-Unternehmen und Partnerschaftsverhandlungen mit Dell, HP, Sun, SGI, EMC, StorageTek, Lucent, Cisco, Force3 und ISVs für die $ 43-Milliarden-Organisation von Philips Electronics wurde beibehalten, was einen Marktanteil von 24 in Prozent ausmachte Einnahmen von 225 Mio. in 1-Jahren.
  • Nutzung universeller Praktiken der Informations- und Bildgebungsverfahren.
  • Verbesserte, eingeführte und vorangetriebene globale Aktivitäten, die von der Produktentwicklung über Netzwerkdesign und Systemintegration bis hin zur Qualitätssicherung und Lösung von Funktionsproblemen reichen und zur weltweiten Marktdominanz führen.
  • Verwaltete Aktivitäten und berufliche Entwicklung von 195-Teammitgliedern.

Computer Systems Division, Hardware Corporation
Vizepräsident - Service und Support

1997-1999

  • Regulierung des Change-Managements zur Unterstützung der weltweiten Call Center für Services von Toshiba; Steigerung des Anrufvolumens um 200% in weniger als 2 Jahren durch Design und Ausführung eines erweiterten Outsourcing-Modells zur Unterstützung von Produktentwicklung, Fertigung, Vertrieb und Marketing.
  • Verhandlung und Verwaltung strategischer Partnerschaftsabkommen mit Unisys (globale Dienste), EDS (Call Center Management), Solectron (Depotreparatur) und unabhängigen 825-ASPs.
  • Reduzierter Ersatzteilbestand um 30%, wodurch die Kostenstelle in ein unabhängiges Profitcenter umgewandelt wird.
  • Entwicklung, Umstrukturierung und Implementierung von Verfahrensverbesserungen, die zu einer Steigerung der operativen Leistungsfähigkeit führten, einschließlich der Fokussierung und Neubelebung von Lieferkettenverfahren, der Akquisition von Kunden sowie der Bewertung von Kundenloyalität und -zufriedenheit.
  • Verwaltete und geleitete Aktivitäten von 178-Mitarbeitern und ein Budget von $ 240 Mio. für Notebook-, Desktop- und Serverprodukte.

Vertrieb und Marketing - Fortune Corporation
Direktor - Weltweiter Kundendienst

1994-1997

  • 182-Prozentquote der 3-Jahre kontinuierlich übertroffen und die Margenanforderungen übertroffen.
  • Entwickelte und durchgeführte Partnerschaftsprozesse für Support-Services verschiedener Hersteller, wobei Channel-Partner, OEMs, Systemintegratoren, ISVs und Hersteller ohne Servicebetrieb verwendet werden.
  • Konstruiertes und entwickeltes hochqualifiziertes und äußerst motiviertes Team von 47 Vertriebs- und Marketingexperten.

Global Information Systems, Inc.
National Account Manager - Geschäftsbereich Alliance Marketing

1990-1994

  • Verwaltete globale Beziehungen mit Arrow Electronics, dem größten Distributor von AT & T-Netzwerk- und Computerplattformen, und erzielte einen Jahresumsatz von 157 Millionen US-Dollar.
  • Positionierte Organisation als führender Anbieter von Computerhardware für Distributoren durch innovative und strategische Marketinglösungen, wodurch eine erhöhte Produktnachfrage entsteht.
  • Kontinuierliche Überschreitung der Kontenziele bei Umsatzquote, Asset Management, Forderungen und Kundenzufriedenheit.
  • Vertriebspartner und Wiederverkäufer rekrutierten proaktiv, wodurch der Anteil der AT & T-Computerprodukte und -Lösungen um 29% erhöht wurde.

Software Corporation
Leitender Produktmanager - Workstation Products Division
Corporate Financial Advisor - Weltzentrale
District Sales Support Manager - Amerikas Außendienst

1986-1990

  • Leitete alle Facetten des weltweiten Lebenszyklus-Managements für INTEL-basierte PC-Technologie vom Entwicklungszentrum aus.
  • Schnell vom District Sales zum Senior Product Manager, basierend auf dem Verdienst einer kontinuierlichen, übererfüllung der Unternehmens- und Bereichsziele, einschließlich der Generierung von 845-Millionen-Einnahmen.
  • Verwaltetes "Tiger Team" von 26-Mitarbeitern, die für Produktdesign, Konstruktion, Einkauf, Fertigung, Vertrieb, Preisgestaltung und Geschäftsplanung zuständig sind.
  • Die Zielbeitragsmargen wurden um 12% auf 569 Millionen US-Dollar im weltweiten Produktabsatz übertroffen.

AUSBILDUNG

Master of Business Administration - Internationale Wirtschaft
Bachelor of International Business - Nebenfach in Wirtschaft und Spanisch

James Madison Universität, Harrisonburg, VA


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