Director of Stores Resume-Beispiel

Der kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf und funktionale Lebenslauf Arten. Dieses immer beliebter werdende Lebenslaufformat ist am flexibelsten und ermöglicht es Ihnen, diejenigen Bereiche Ihres Lebenslaufs hervorzuheben, die für Ihr Berufsziel am relevantesten sind. Überprüf den Kombinierte Vorteile und Nachteile.

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DER DIRECTOR OF STORES RESUME SAMPLE BIETET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME BENUTZEN KÖNNEN

Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode, Land
Telefon #
E-Mail-Addresse

PROFIL

Ausgezeichnet als Top-Performer, der in neun aufeinanderfolgenden Jahren konstant jährliche Umsatz- / Finanzziele erreicht.

VERTRIEB und MANAGEMENT-Profi mit über 13-Jahren Erfahrung in zunehmend verantwortlichen Positionen für eine $ 85-Million-Spezialkette. Nachgewiesene Erfolge bei der Kombination von Vertriebs- / Marketingführerschaft mit soliden Geschäftspraktiken, um Einzelhändler für langfristiges Wachstum und Profitabilität zu positionieren.

Funktionsübergreifendes Fachwissen in den Bereichen Geschäftsplanung, Betriebsführung, Personalwesen und Finanzen. Über 2000-Mitarbeiter ausgebildet, um Leistung und Produktivität effektiv zu verbessern. Bekannt als ergebnisorientiertes Individuum mit starken Fähigkeiten zur Problemlösung, Analyse, Kommunikation, zwischenmenschlichen Beziehungen und "Dringlichkeitssinn".

FACHGEBIETE
• Betrieb an mehreren Standorten • Feld Sales Management
• Entscheidungsbehörde • Konkurrenzfähige Produktpositionierung
• Teambildung und Führung • Event- und Meetingplanung
• Executive Präsentationen / Seminare • Verkaufstraining und -entwicklung
• Budgetierung / Finanzmanagement • Problemlösung / Fehlerbehebung
• Markentreue und Corporate Image • Kundenorientiertes Management
AUSGEWÄHLTE LEISTUNGEN

• Konsequente Erreichung der jährlichen Finanz- / Verkaufsziele und -quoten basierend auf Volumen, Bruttomarge, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterdeckung, Prozentsatz zu Laden und Kosten. Mit fünf separaten Aufsichtsbehörden und neun Beurteilungen liegt der Unternehmenspreis kontinuierlich unter den Top 10%.

• Erfolgreiche Nutzung der Turnaround-Managementfähigkeiten, um die am wenigsten rentable (1.2%) Division in die rentabelste (7.6%) Division über einen Zeitraum von zwei Jahren zu verwandeln.

• Maßgebliche Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation von 13.0% offenen Positionen auf den aktuellen 2.1% durch genaue und effektive Einstellung, Schulung und Motivation kompetenter Mitarbeiter.

BERUFSERFAHRUNG
FJK Fine Jewelry, Detroit, MI
1997 - Gegenwart
Direktor des Shops
Abgeleitete Aktivitäten für alle 85-Filialen in der Kette mit Mitarbeitern von 7-Regionalmanagern, 85-Abteilungsleitern, 3-Mitarbeitern im Büro und 600-Vertriebsmitarbeitern. Geplante und durchgeführte Unternehmensstandards einschließlich der Kontrolle des Betriebs und der zeitnahen Kommunikation. Schaffung einer Partnerschaft mit den wichtigsten Führungskräften des Hoststores, um die Kommunikation zu verbessern und Geschäftsmöglichkeiten zu maximieren.
FJK Fine Jewelry, Detroit, MI
1993 - 1997
Regional Manager
Konsequent erzielte Verkaufsquoten und bearbeitete operative Funktionen für insgesamt 37-Filialen. Ausgebildetes Verkaufspersonal, Personalentwicklung durch Überprüfung der monatlichen Produktivität und Förderung von Partnerschaften mit dem Host-Store. Es wurden hohe Standards für den Kundenservice etabliert und die ordnungsgemäße Besetzung / Terminplanung sichergestellt. Beibehaltung der Konsistenz bei den visuellen und Sicherheitsstandards.
Macy's Kaufhaus, Lansing, MI
1992 - 1993
Group Support Manager
Überwachung und Steuerung von Betriebsfunktionen für fünf Abteilungen. Wird vom Sales Manager innerhalb von sechs Monaten nach der Anstellung befördert, indem der Umsatz in sechs aufeinander folgenden Monaten kontinuierlich gesteigert wird.
AUSBILDUNG
Universität Michigan, Detroit, MI
1988
BA, Business Administration
Lansing Community College, Lansing, MI
1986
Associate, Business Administration

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