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Qualifikationsprofil

Proaktive, energiegeladene Person mit über 25-Jahren Erfahrung in den Grundsätzen und Praktiken der Strafverfolgung sowie den Gesetzen der Bundes- und Bundesbehörden in Bezug auf Strafverfolgungs- und Strafverfolgungsbehörden. Vertraut mit dem Aufbau von Vertrauen und dem Aufbau von effektiven Beziehungen zu Behörden und Behörden. Hervorragende Organisations-, Zeitmanagement- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, kreative Teams aufzubauen und zu verwalten. Fähigkeit zu klarem und objektivem Denken, schnelles Beurteilen des Problems und Ruhe in schwierigen Situationen.

• Strafgesetzbuch • IJS & RDMT
• Noteinsätze • Public Speaking
• Gemeinschaftsbewusstsein • Technische Projekte
• Erziehung & Mentoring • Geiselverhandlungen
• Koordinierung mehrerer Agenturen • Regeln und Verfahren für die Kommunalverwaltung
Wichtigste Erfolge
• Pionierarbeit bei der erfolgreichen Umsetzung des RDMT-Projekts, eines regionalen Radiosystems und Kommunikationszentrums in Höhe von 11 Millionen US-Dollar, an dem 4 verschiedene Regierungsbehörden beteiligt waren. Verbindung mit dem Sheriff-Büropersonal und Mitarbeitern des Bezirksbudgets zur Genehmigung; entwickelte Spezifikationen für Anbieter und arbeitete über einen Zeitraum von 3-Monaten mit Anwälten zusammen, um einen Vertrag zu verfassen.
• Erstklassiges Projektmanagement für das Computersystem IJS (Integrated Justice System); ein $ 20-Millionenprojekt, bei dem das Sheriff-Büro, Adult Probation, Constables, Bezirksanwälte, Bezirksanwälte, Bezirks- und Bezirksgerichte sowie gewählte Bezirks- und Bezirksverwaltungsämter zusammenkommen.
• Vorreiter bei der Erstellung der Standard Operating Procedures (SOPs) für die SWAT-Einheit, um sicherzustellen, dass alle Parteien (SWAT und uniformierte Patrouille) über Verfahren für SWAT-Callout, Ankunft, Einsatz vor Ort, den Einsatz taktisch ausgebildeter Ärzte und den Umgang mit Opfern informiert sind und Zeugen.
• Maßgeblich für das Führen über 50 erfolgreicher SWAT-Missionen, um die Sicherheit aller Geiseln, Zivilisten und Teammitglieder sicherzustellen.
• eine entscheidende Rolle bei der Entgeltgleichheit der Agentur in Austin County mit anderen lokalen Strafverfolgungsbehörden und der Bindung erfahrener Mitarbeiter gespielt haben; recherchierten und erstellten einen detaillierten Bericht an Regierungsbeamte, der zeigt, dass Mitarbeiter aufgrund von Lohnproblemen zu anderen Agenturen umgesiedelt wurden.
• Erstellung und Beantragung einer erfolgreichen Finanzhilfe für die Einrichtung einer Warrant Research-Einheit; Einheit existiert noch heute.
BERUFSERFAHRUNG
AUSTIN COUNTY SHERIFF, Austin, TX
1977 - Gegenwart
1999 - Gegenwart
Direktor Informationssysteme
Direkte Berichterstattung an Major von Austin County Sheriff's Büro, das alle technischen Projekte überwacht. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für über 20-Regierungsbehörden und bearbeiten alle Datenaustausch- und Technologieanforderungen von Mitarbeitern. Führen Sie alle Entscheidungen zu den verwendeten Anbietern aus. Entwicklung von Spezifikationen für Anbieter und Kaufempfehlungen; Vollmacht für alle Disziplinarangelegenheiten bis zur Kündigung, jedoch nicht einschließlich.
• ausgewählt, um eine erfolgreiche Budgetanfrage für eine Ausbildungsfazilität in Höhe von 5 Millionen US-Dollar zu suchen, zu entwickeln und zu schreiben; sammelte Unterstützung von zahlreichen gewählten Beamten.
• Ermittelte steuerliche Anforderungen und erarbeitete Haushaltsempfehlungen für Ersatz-PCs, Beförderung von Mitarbeitern und Einstellung neuer Mitarbeiter.
• Unabhängig koordinierte komplexe "Lückenanalyse" des IJS, bei der die Unterschiede zwischen den Versionen 6 und 7 gemessen werden; Tausende von Dollar an Wartungsgebühren und standardisierter Wachstumsfähigkeit mit Software eingespart. Zusammenarbeit mit Mitarbeitern bei der Präsentation der Ergebnisse bei den Agenturen in Austin County, was zu einer erfolgreichen Umstellung auf Version 7 führte.
• Erfolgreiche Unterstützung der Gemeinde für den Bau einer Radioantenne im Austin School District; Antenne ist 1 von 17-Türmen im neuen RDMT-Funksystem, das die vollständige Abdeckung aller Bezirksschutzbehörden - Polizei, Sheriff, EMS und Feuerwehr - ermöglicht.
1994 - 1998
Leutnant der Taktischen Operationen
Erfolgreiche Führung des SWAT-Teams auf 3rd Platz bei den SWAT Police Olympics; Das SWAT-Team erreichte und hielt in 3 in Folge die höchste körperliche Fitness in der Agentur.
• Planung und Durchführung von Spezialschulungen mit anderen Agenturen für das SWAT-Team; Dazu gehörten spezialisierte Schulungen des Militärs im Bereich des Schutzes der Menschen, Geiselverhandlungen, Razzien im Drogenlabor, der Einsatz von Hubschraubern in SWAT-Missionen, Schlachtzugsplanung und Bombenanerkennung.
• Unabhängig von den Mitarbeitern von Fiscal und Command die Erlaubnis erhalten, die ersten "3-Warnwesten" und andere kostspielige Geräte für das SWAT-Team zu erwerben.
• Zusammenarbeit mit dem Sheriff-Büro und Beamten bei der Eröffnung eines dritten "Gerichtsgebäudes" im Marks-Gebäude aufgrund von Wachstum; Gewährleistung der Sicherheit des Gerichtsgerichts und der Sicherheit aller Gerichtsteilnehmer durch Bestimmung der Sicherheitsbedürfnisse und der Festlegung von Verfahren, die zum Maßstab für die Sicherheit in Austin Courthouse wurden.
1990 - 1994
Leutnant für Personal und Ausbildung
Ein Instrument zur Verwaltung des Zuschusses, das Studenten aus einer Region des 10-Landkreises als Basis-Friedensoffizier ausbildet, wobei die 17-Gruppen erfolgreich abschließen. Austin County hatte das staatliche Stipendium für die Ausbildung zum Basic Peace Officer inne und hielt den staatlichen Rekord für 3-Jahre mit einer 100-Prozentsatzrate.
• spielte eine Schlüsselrolle beim Schreiben und bei der Durchführung von vier jährlichen Beförderungsprüfungen für
1987 - 1989
Sergeant der Patrouille
AUSBILDUNG
University of Texas
1994
Strafrechtspflege
University of Texas
2002
Strafrechtspflege
ZERTIFIKATE
Absolvent der Nationalen Akademie des FBI, 2001
Berufslizenz: Master Peace & Instructor License - TCLEOSE
Mitgliedschaften
Mitglied der Austin County Sheriff's Officers Association
Mitglied, CLEAT
GEMEINSCHAFTSAKTIVITÄTEN
Gründer / Präsident - Arbeitnehmervereinigung für das Sheriff's Office
Cadet Training Coach - Universität von Texas

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