CFO Internationale Lebenslauf Beispiel

Dadurch kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf und funktionale Lebenslauf Typen. Dieses Format ist die flexibelste, so dass Sie die Abschnitte der Lebenslauf hervorheben, die am besten zu Ihrer Karriere Ziel sind. Dies ist ein zunehmend beliebtes Lebenslauf-Format.

Darüber hinaus können Sie wieder Proben suchen, indem Sie Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

Der CFO INTERNATIONAL RESUME Beispiel stellt STYLISTIC IDEAS, die Sie in Ihrem Lebenslauf NUTZEN

Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode
Telefon 3
E-Mail-Addresse

CFO • CEO • Finanzvorstand

Erfahrene Unternehmensleiter gesamten Karriere für Fähigkeit, strategische Beziehungen zu pflegen und Vertrauen aufzubauen, während gleichzeitig steuern positive Endergebnisse anerkannt. Eine positive, innovative Marktführer; öffnen, um frische Ideen und verfechten eine Umgebung von transparenten Kommunikation, Feedback begrüßt und inspiriert Teams zu übertreffen. Corporate Vielseitigkeit wurde geschliffen und verfeinert Beratung zu einer Vielfalt von Unternehmen-von High-Profile-Schwergewichte zu Familie-basierte Unternehmen in allen wichtigen Branchen. Handel scharfsinnig, einflussreich, und Menschen in den Mittelpunkt.

Beruflichen Stärken sind:

  • Financial Modelling
  • Business Improvement
  • Teamführung, Training & Direction
  • Succession Planning & Incentive
  • Vertragsverhandlungen
  • Business & Tax Compliance
  • Vorstand / Vorstands Präsentationen
  • Business Case Gebäude
  • Rentabilitätsverbesserungs
  • Unternehmenssanierung
  • System Bedarfsanalyse & Design
  • Ändern Facilitation
  • Kapitalbeschaffung
  • Strategische Planung Wachstum
  • Due Diligence-Untersuchungen und Auswertungen
  • Management Reporting
  • Client Relationship Management
  • Transparente Kommunikation
  • Debt Restructuring

REFERENZEN | MITGLIEDSCHAFTEN

Chartered Accountant Üben Zertifikat • registrierte Steuervertreter • Migration Agent
Mitglied, The Institute of Chartered Accountants
Lizenzierte Mitglied / Proper Authority Holder, Garvan Financial Services
Mitglied, Migration Institute of Australia
Mitglied, Migration Agents Registration Authority

Benchmarks & MEILENSTEINE

Produktivität und Profit Erhöht

  • Speerspitze einer Teil Umstrukturierung, die nicht anrechenbaren Stunden 8% reduziert, verbesserte abteilungsübergreifende Kommunikation und steigerte die Moral der Mitarbeiter.
  • Transformiert Startup-Unternehmen zu einem etablierten umsatz Generator in nur 12-Monate.
  • Steuerte das finanzielle Wohlstand eines Kunden Unternehmen Enterprise-Fahr jährliche Umsatzsteigerungen von 1300% über 5-Jahren.

Beziehung Gebäude

  • Ein solides Netzwerk einflussreicher Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche einschließlich der Führungskräfte eines führenden australischen Bank. Angeordnet Präsentation, wie von beiden Unternehmen angebotenen Dienstleistungen ergänzten das Öffnen der Tür für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen Weisung.

Business Development Initiatives

  • Persönlich gesichert zwei Clients erzeugen $ 70K pa.
  • Einen neuen Dienst zu einer Bilanzierungspraxis und erleichtert das Wachstum von einem zweiten Dienst, der von oben 3 10 umsatz Kunden der Organisation geliefert. Idee war so beliebt, es wurde später aus allen Büros auf nationaler Ebene eingeführt.
  • Produziert die Wachstumsstrategien, die umfangreiche Erweiterung des Geschäftsbetriebs für die kommerzielle Reinigung Geschäftsführung eine Erhöhung 348% des Personalbestands und lukrative Handelsbüro und Anlagekäufe erleichtert.
  • Lukrative Kunden aus hochkarätigen Wettbewerber durch Zusicherung von persönlichen Service und eine Reihe von persönlich erstellte Management und Finanzberichte zur Verbesserung Operationen gewonnen.

HAINES NORTON, Adelaide
Partner

1998 - Gegenwart

Schnell auf die Feinheiten und Komplexitäten der australischen Wirtschaft, Steuergesetze und die Kultur nach dem Umzug aus Südafrika akklimatisiert. Wurde ein Unternehmensnetzwerk und erworbenen Qualifikationen Australian-Verpflichtung, die Dividenden mit Anfangsmanagement Termin bezahlt erweitert, um eine Partnerschaft Angebot mit Haines Norton-Rolle, die schrittweise erweitert, um umfassen die Leitung der wachsenden Migrationsdienste Praxis.

Führen alle Arten von Kundendienstleistungen von Due Diligence-Prüfungen durch, um die Einrichtung von Business-Infrastruktur, Steuererklärungen, Jahresabschluss Vorbereitung, und Audits.

Zugelassenen Finanz, Business Development, und verfahrens Entscheidungsträger für die kurzfristige, mittelfristige und langfristige Wachstum des Unternehmens in Zusammenarbeit mit Partnern.

Ausgewählte Beiträge

  • In den Vorstand eines prominenten Software-Unternehmen als finanzielle und operative Trouble-Shooter vom Geschäftsführer ausgewählt werden, um zu analysieren und berichten über Finanzfragen und produzieren Verbesserungs ernannt. Setzte sich für die Einführung eines neuen Personalrationalisierungsprogramm im Tandem mit schlanken Prozessen über einen strategischen Change-Management-Initiative geliefert. Angenommen Beratung ergab positive Ergebnisse mit einer unendlich effizienter und stabiler Produkt auf den Markt freigegeben Führung erhöhte Reputation und einen deutlichen Rückgang in den technischen Support.
  • Persönlich gesichert zwei Clients erzeugen $ 70K pa.
  • Erleichtert das Wachstum von Unternehmen die Migration auf dem Service-Mix ein sehr erfolgreiches Konzept später rollte auf nationaler Ebene mit ähnlichen Client und Gebührenerhöhungen. Initiative geliefert 3 von oben 10 umsatz Mandanten der Kanzlei und generiert 12% der gesamten Unternehmenserlöse von Adelaide.
  • Gewonnen Qualifikation als Migration Agent, besser zu verstehen Client Fragen, Regierungspolitik und Prozesse rund um die Einwanderung. Bieten Migrationshilfe, vorstellen Kunden für die Wirtschaft, und Schneider Rechnungswesen und Steuerplanung für Migranten.
  • Erfolgreich mit der South Australian Regierung verhandelt zu begleiten und zu verstärken Roadshows in Südafrika vorgestellt.
  • Vertreten Haines Norton Adelaide auf der größten Migrations Messe jährlich in London stattfinden.
  • Präsentiert finanziellen Aussichten und Steuer Highlight Zusammenfassung, um Massen von bis zu Unternehmen Konferenzteilnehmer 200.
  • Erneuert die Struktur und die Fähigkeit der IT-Abteilung des Unternehmens, um eine nahtlose Integration von Politik, Prozesse und Software mit der Einführung der GST in Australien zu gewährleisten. Geschulte alle Adelaide Personal im Betrieb von Software.
  • Due Diligence durchgeführt für eine kommerzielle Reinigungsunternehmenserwerb und später schuf die betriebliche Infrastruktur und Wachstumsstrategien, die erhebliche Erweiterung des Geschäftsführung eine Erhöhung 348% des Personalbestands, Büros, Erwerb von Kapitalanlagen, und die laufende Buchhaltung Geschäft für das Unternehmen erleichtert.
  • Angeführt eine Umstrukturierung der Steuerabteilung, in der alle Mitarbeiter und Auszubildende unter einem neuen Manager. Idee angespornt erhöhte Effizienz mit einer Reduktion von 8% in nicht-aufladbaren Zeiten, verbesserte Kommunikation und steigerte die Moral der Mitarbeiter.
  • Erbaut solides Netzwerk von einflussreichen Finanzführern wie Führungskräfte von Westpac und angeordnet Präsentation von ergänzenden Dienstleistungen entwickelt, um eine für beide Seiten vorteil Befassung Basis zu bauen.
  • Inspiriert Angestellten der beruflichen Laufbahn zu verbessern durch das Studium, durch Mentoring und Feedback über Karrieremöglichkeiten.

S. McGovern & CO, Johannesburg, Südafrika
Sole Practitioner

1991 - 1998

Verwandelt Geschäft von einem Start-up zu einem etablierten Umsatzträger in nur 12-Monate. Geplant und gezeichnet Wachstumsstrategien, Geschäftssysteme eingeführt, Kontrollen und genaue Erfassung und Übermittlung Mechanismen und gewährleistet, geschäftskritische Entscheidungen waren gut durchdacht und auf die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Menschen.

Führte eine Analyse Fähigkeiten, die die Notwendigkeit für Mitarbeiter und Führungskräfte auf Fachwissen konzentrieren verstärkt.

Key Beiträge / Highlights:

  • Secured ersten lukrativen Kunden aus hochkarätigen Konkurrenten Ernst & Young, den Aufbau einer überzeugenden Gründe für die Veränderung auf der Grundlage persönlicher Aufmerksamkeit, Qualifikationen und bewährten Wissen. Durch die Präsentation von professionellen und genaue Lageberichte komplett mit einer Reihe von Business-Empfehlungen zur Verbesserung der betrieblichen Abläufe schwankte Client.
  • Höhere Rentabilität für die größte private Apotheke Gruppe in Südafrika Erzeugung $ AUD 766K monatlich. Übernahmen und Wachstum Beratung, zusammen mit Empfehlungen für eine strengere Steuerkontrollen, neue Finanz-Software, und fokussierter Personal Aufsicht, führte zu einer verbesserten Finanzkontrollen, und Möglichkeiten für zukünftige Erweiterungen.
  • Bestellt Finanzvorstand und Vorstandsmitglied zum Unternehmen eines Kunden, Festlegung der Kontrollen gesehen als kritisch für Unternehmenswachstum. Persönlich überwachte die finanziellen Wohlstand des Unternehmens, Fahrjahresumsatz Erhöhungen von mehr als 1300% auf einer jährlichen $ AUD 6.8 Millionen über die nächsten fünf Jahre.
  • Ausgewertet und Eigenmarke Software für besten "fit" in die Praxis umgesetzt werden. Geschult und ausgebildet Personal in der Nutzung der Software, und wurde zu einem System "Spezialist" für die Beurteilung und die Einführung neuer Rechnungslegungssysteme und Software, um Operationen der Kunden.
  • Erfolgreich mit Banken geworben, um attraktive Unternehmen Kredite, Überziehungskredite und Immobilienfinanzierungen für die Kunden auf der Grundlage sorgfältig erstellt Business-Pläne und Analyseberichte zu erzielen.
  • Umgangen potenziell kostspielige Strafen durch Bereitstellung von Experten Steuerplanung und Compliance-Beratung und Ergebnisverbesserungsstrategien.

IBM Südafrika, Johannesburg, Südafrika
Senior Business Analyst

1986 - 1991

Als Finanzbuchhalter und Projektleiter für die Gebrauchtmaschinen-Marketing-Abteilung, der Bestellung und Importieren von Ausrüstung rekrutiert; Projekt Management und die Koordinierung der installierten Anlagen bietet, und die Vorbereitung monatliche Management-Konten für die anschließende Präsentation vor der Geschäftsführer der Gesellschaft.

Ausgewählte Leistungen:

  • Zum Senior Business Analyst, nach der Untersuchung, Zusammenstellung, und präsentiert eine umfassende Machbarkeitsstudie zur Executive-Management-Team, die das Gewinnpotenzial der Schaffung eines neuen Geschäftsbereichs zeigten gefördert.
  • Empfänger, zahlreiche erfolgsabhängigen Auszeichnungen und Anerkennung Kommuniqués Anerkennung überlegen Bemühungen in Projekt Management der Einfuhr und den Einbau von Mainframe-Geräte verwendet werden, an den Standorten der Kunden.

PRIOR ENGAGEMENTS

  • Kessel Feinstein Management Consultants, Senior Consultant
  • Bolus-Unternehmensgruppe, Firma Buchhalter zu Group Financial Controller
  • Eliasov Wolf und Partner, Senior Wirtschaftsprüfer
  • Freedman & Partners, Trainee Accountant

TECHNOLOGY SNAPSHOT

Microsoft Office Accounting • • Accpac Sybiz Entwicklung • Lösung 6
• MYOB Accounting Plus / Premier • Quickbooks • Quicken
Internet, E-Mail, Windows 2000 / XP / ME / 98 / 95

AUSBILDUNG

Bachelor of Accounting Wissenschaft
University of South Africa (1982)

Professionelle Jahr Institute of Chartered Accountants
Institute of Chartered Accountants (2001)

Diplom in Financial Planning
Deakin University (2002)

Diploma in Migrationsrecht
University of Victoria (2003)

Um eine kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen von Workshops, Konferenzen und formale / informelle Ausbildung verpflichtet. Neueste Ausbildung umfasst die öffentliche Ausübung Programm; Kauf & Verkauf eines Unternehmens; Immobilientransaktionen Bewerbung für GST, Einkommenssteuer und CGT; Migration Planning State Conference; Financial Planning Updates


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