Business Ethik und Compliance Director fortsetzen Proben
Der kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf bzw. unter funktionale Lebenslauf Arten. Dieses immer beliebter werdende Lebenslaufformat ist am flexibelsten und ermöglicht es Ihnen, diejenigen Bereiche Ihres Lebenslaufs hervorzuheben, die für Ihr Berufsziel am relevantesten sind. Überprüf den kombinierte Vor- und Nachteile des Lebenslaufs.
Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.
DER GESCHÄFTS-ETHIK- UND COMPLIANCE-Direktor RESUME SAMPLE BIETET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME VERWENDEN KÖNNEN
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PROFIL | ||||||||||||
Leitender Personalleiter Exekutiv- und Organisationsleiter mit 25-Erfahrung. Kreativer Denker, Problemlöser und Entscheidungsträger. Starke Kommunikations-, Beziehungsaufbau-, Mentoring-, Verhandlungs- und Mediationsfähigkeiten. Kernwissensbasis und -kompetenzen umfassen:
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BESCHÄFTIGUNG | |
Helix International
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2000 - Gegenwart
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Direktor, Geschäftsethik und Compliance | |
Anwerbung eines umfassenden Ethik- und Compliance-Programms für 12,000-Mitarbeiter in Australien, Mexiko, Kanada und den USA, das die volle Verantwortung für die Durchführung von Management-Schulungsprogrammen und Bewertungen vor Ort trägt, um die vollständige Einhaltung der Programme sicherzustellen. Spielte eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Change-Management-Strategien, einschließlich organisatorischer Umstrukturierungen und Evaluierungen von externen Management-Standorten, um das Management und die Führung innerhalb neuer und bestehender Standorte zu stärken. Key Leistungen |
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Octagon, Inc
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1993 - 2000
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Manager, Vergütung, Leistungen und Schulung | |
Beauftragt zur Überwachung von Personalentwicklungsprogrammen in Bezug auf Vergütungs- und Leistungsfragen Befragt, alle HR-Funktionen zu leiten und Mitarbeiterentwicklung, Beurteilung der Führungskräfte und strategische Planungsziele in einer mehrstufigen, stark diversifizierten Organisation zu erfüllen. Instrumental bei der Entwicklung des Lehrplans und der Einrichtung eines Management College, an dem Führungskräfte und Vorgesetzte der ersten Linie teilnehmen, und sich mit den Arbeitsbeziehungen, Führungsqualitäten und anderen Kernmanagement- und Führungskompetenzen befassen. Initiierte unternehmensweite taktische Aktionspläne für Arbeitsbeziehungen, um die Bemühungen der Arbeitsorganisation im nicht gewerkschaftlichen Umfeld zu verhindern. Key Leistungen |
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Manning und Mitarbeiter
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1976 - 1993
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Manager, Gehalt und Gehalt | |
Bereitstellung einer Reihe von HR-Initiativen und Strategien, die zu Einsparungen in Millionenhöhe und wegweisenden IT-Entwicklungen führten. Richtete den gesamten Umfang der vollständigen MRP-II-Implementierung ein, der Finanz-, Planungs- und Effizienzfunktionen zu einem zusammenhängenden Ganzen zusammenfügte; Entwicklung eines Personalplanungssystems, das die Rekrutierungs- und Ausbildungspraktiken mit der strategischen Geschäftsplanung in Einklang brachte. Key Leistungen |
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BILDUNGSEINRICHTUNGEN | |
Kennedy-Western Universität, Cheyenne, WY
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1990
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Ph.D, Betriebswirtschaft | |
Lynchburg College, Lynchburg, VA
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1980
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MA, Personalentwicklung | |
Lynchburg College, Lynchburg, VA
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1976
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BA, Journalismus | |
Mitgliedschaften | |
Senior Professional in Human Resources (SPHR) Certified Compensation Professional (CCP) Mitglied der Gesellschaft für Human Resource Management (SHRM) Mitglied, Ethics Officers Association (EOA) |
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COMPUTERKENNTNISSE | |
• | MRP-II, Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Zugriff, Outlook |
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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster bzw. unter Lebenslauf Vorlagen oder:
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Viel Glück bei der Wiederaufnahme des Studiums für Geschäftsethik und Compliance Director.