Niederlassungsmanager Resume Sample

Der kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf bzw. unter funktionale Lebenslauf Arten. Dieses immer beliebter werdende Lebenslaufformat ist am flexibelsten und ermöglicht es Ihnen, diejenigen Bereiche Ihres Lebenslaufs hervorzuheben, die für Ihr Berufsziel am relevantesten sind. Überprüf den kombinierte Vor- und Nachteile des Lebenslaufs.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DIE WEITERFÜHRUNGSBEISPIELE DES BRANCHENMANAGERS ENTHÄLT STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN WORTLAUF VERWENDEN KÖNNEN

Vorname Nachname

Adresse. Stadt, ST Postleitzahl, Land / Telefonnummer, E-Mail-Adresse

Niederlassungsleiter

ZUSAMMENFASSUNG

Niederlassungsleiter mit über 10-Jahren Erfahrung im Management und Merchandising im Modehandel. Fähigkeit, Markttrends zu antizipieren und durch auffällige Werbeaktionen, erstklassigen Kundenservice und Qualitätsprodukte erhebliches Umsatzwachstum zu erzielen. Geschichte der Effizienzsteigerung und Kostenminimierung durch Schulungen und technologische Innovationen. Starkes Engagement für das Engagement der Gemeinschaft.

FACHGEBIETE

  • Betriebsführung
  • Projektmanagement
  • Personalüberwachung
  • Training und Entwicklung
  • Einkauf
  • Kundenbeziehungen
  • Problem Resolution
  • Inventory Control
  • Visual Merchandising
  • Marketing
  •  Werbung
  • Absatzprognose
  • Promotionen
  • Verkaufsstellen-Systeme
  • Systeme Für Die Bestands

Über uns

KONSOLIDIERTE MODE-OUTLETS, Columbus, OH
Niederlassungsleiter

2000 - Gegenwart

Abgeleitete Aktivitäten für 30-Stores mit Mitarbeitern von 3-Regionalmanagern, 15-Store-Managern und 500-Vertriebsmitarbeitern. Geplante und durchgeführte Unternehmensstandards, einschließlich Kommunikations-, Betriebs- und Personalrichtlinien.

  • Partnerschaften geschaffen, um die Kommunikation zu verbessern und Geschäftschancen zu maximieren.
  • Erreichung der jährlichen Umsatzziele und -quoten basierend auf Volumen, Bruttomarge, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ausgaben und Rangliste im oberen 10-Perzentil des historischen Umsatzvolumens.
  • Erfolgreich eingesetzte Turnaround-Management-Fähigkeiten, um das am wenigsten profitable Geschäft über einen Zeitraum von zwei Jahren in das profitabelste Geschäft umzuwandeln. 
  • Deutlich reduzierter Shop-Management-Umsatz von 13% auf 2% durch genaue und effektive Einstellung, Schulung und Motivation kompetenter Mitarbeiter.
COLUMBUS FASHION EMPORIUM, Columbus, OH
Filialleiter

1996 - 2000

Verwaltung von 155 Vertriebs- und Supportmitarbeitern zur Durchführung aller Aspekte des Einzelhandelsgeschäfts. Bestimmte Produktlinien, gepflegte Lagerbestände, verwaltete Lieferanten, entworfene Marketing- und Verkaufskampagnen überwachten das Merchandising und beaufsichtigten stellvertretende Manager und das Business Services-Team. Persönlich adressierte Kundenbeschwerden nach Eskalation durch stellvertretende Manager.

  • Er diente als Kontakt zu regionalen Managern, Vendor Account Managern und Community Leadern, um das Store Management, den Vertriebsschwerpunkt und die Beteiligung der Community zu koordinieren.
  • Eine auffällige, zielgerichtete Marketingkampagne, die die Anerkennung des Regionalmanagers und die Umsatzsteigerung von 46% zur Folge hat.
  • Analyse der Warenrücksendungen aufgrund von Mängeln und Zusammenarbeit mit Herstellern zur Verbesserung der Produktqualität.
  • Speerspitzende Installation von computergestützten Verkaufsterminals und gezieltes Schulungsprogramm, um die Kompetenz mit neuen Geräten sicherzustellen. Realisierte einen deutlichen Anstieg der Verfügbarkeit und Genauigkeit von Bestandsdaten sowie Verkaufstrenddaten.
  • Das Programm "Discount Days" hat in Zusammenarbeit mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen für die Betreiber von Gebrauchtwarengeschäften einen erheblichen Preisnachlass für Kleidung bereitgestellt.
Pariser Nächte, Akron, OH
Assistant Manager

1990 - 1996

Verwalteter täglicher Betrieb des Einzelhandelsgeschäfts für Damenmode, einschließlich Personaleinsatzplanung, Abstimmung von Kredit-, Scheck- und Bareinnahmen, Überprüfung der Lieferungen, Einlagerung neuer Waren und Auffüllen des Regalbestandes. Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zu Ladenverfahren.

  • Einführung eines neuen Mitarbeiterorientierungsprogramms zur Verbesserung der Mitarbeiterleistung und zur Verringerung der Abnutzungsrate für neue Vertriebsmitarbeiter.
  • Initiierte ein No-Slippage-Programm, um Diebstähle und Warenverluste zu reduzieren, was zu einem Rückgang der Verluste um 21% führte.
  • Demonstrierte Techniken, um schwierige Kunden zu bedienen und Kundenbeschwerden um 36% zu reduzieren.
  • Überwachte Mitarbeiterleistung, Empfehlungen für die Entwicklung von Fähigkeiten, zusätzliche Verantwortung, Beförderung oder Entlassung.

BILDUNGSEINRICHTUNGEN

Bachelor of Arts (Betriebswirtschaft), 1994
Columbus College, Columbus, Ohio

Associate of Arts (Warenmarketing), 1990
Cleveland Fashion Institute, Cleveland, Ohio

VOLUNTEER

Spielzeug für Tots, Koordinator
American Heart Association, Geldbeschaffer
Discount Days, Gründer


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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-ProbenCV-Vorlagen, Lebenslauf Muster bzw. unter Lebenslauf Vorlagen oder:

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Andere Branch Manager-Beispielinformation

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Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do & nicht und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Folgen Sie dem Vorstellungsgespräch mit einem nach oben Dankesschreiben. Die Arbeitgeber betrachten dies als ein Hinweis auf die endgültige Interesse an der Position.

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Viel Glück mit der Beispiel für den Lebenslauf des Filialleiters.