Assistent Business Manager Lebenslauf Beispiel

Die kombiniert Lebenslauf Format kombiniert die Elemente der Reverse chronologischen Lebenslauf und funktionale Lebenslauf Arten. Dieses immer beliebter werdende Lebenslaufformat ist am flexibelsten und ermöglicht es Ihnen, diejenigen Bereiche Ihres Lebenslaufs hervorzuheben, die für Ihr Berufsziel am relevantesten sind. Überprüf den Kombinierte Vorteile und Nachteile.

Darüber hinaus können Sie wieder Proben suchen, indem Sie Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DER ASSISTENT BUSINESS MANAGER RESUME BEISPIEL BEREITET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME VERWENDEN KÖNNEN

Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode, Land
Telefon #
E-Mail-Addresse

Qualifikationsprofil

  • Vollendet Geschäftsführer mit Erfahrung in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Marketing, Geschäftsentwicklung und Beziehungsmanagement.
  • Nachgewiesene Erfolge bei der Verwaltung der administrativen Aufgaben, einschließlich der Erstellung von Korrespondenz, der Beantwortung von Kundenanfragen, der Koordination der Reiselogistik und der Erstellung verschiedener Berichte.
  • Straffung der Geschäftsprozesse und Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
  • Die Tendenz, in schnelllebigen Geschäftsumgebungen zu gedeihen und dabei auf das Erreichen der Ziele zu fokussieren.
  • Dynamische Führungsfähigkeiten in Bezug auf Mitarbeiterbetreuung und -schulung.
  • Ausgewählt, um Ärzte, Studenten, Medien und Mitglieder der Juvenile Diabetes Research Foundation der Yale University School of Medicine über Diabetes zu sprechen.

AUSBILDUNG

Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre, Konzentration in Soziologie (2001)
COLBY-SAWYER COLLEGE - Neues London, NH
Kursarbeit: Strategisches Management, Finanzbuchhaltung, Controlling, Finanzen, Investitionen, Persönliche Finanzen, Wirtschaft, Fortgeschrittene Computeranwendungen, Menschliches Verhalten, Soziologie der Familie
Colby-Sawyer Männer Fußballmannschaft (1996-2000); Titelkonferenz-Gewinner (1998)
Studenten im freien Unternehmen (1998-2000); 1st Zweiter im regionalen Wettbewerb (2000); Ausgezeichneter 1st-Platz im regionalen Wettbewerb (1999); Erreichtes Top 35 bei Angehörigen (1999)

WERDEGANG

Unternehmensverwaltung - Hartford, CT
Co-Trainer
Mitarbeit bei der Verwaltung der täglichen Abläufe innerhalb der Organisation. Betreute und geschulte Mitarbeiter im täglichen Berufsalltag. Koordinierte Mitarbeiterpläne täglich. Geplante Arzttermine für Kunden.

  • Spielte eine wesentliche Rolle bei der Steigerung der Kundenzufriedenheit durch außergewöhnlichen Service.
  • Betreute Kunden mit Finanzmanagementaufgaben.

2003-Present

Margaret Services - Hamden, CT
Vertretungslehrer
Teilnahme an Ersatzunterrichtsaktivitäten an mehreren Grundschulen in ganz CT. Klassenraum-Verwaltungsfunktionen erfolgreich ausgeführt. Diente als primäre Hilfe für Schüler mit Verhaltensstörungen.

  • Unterrichtspläne innerhalb der Unterrichtsräume implementiert.
  • Gebildete Schüler zu verschiedenen Themen, einschließlich Lesen, Schreiben, Mathematik, Schreibkunst, Sozialkunde, Wissenschaft und Fitnessstudio.

2002-2003

Southern Gymnasium - Bridgeport, CT
LACROSSE-TRAINER DER ASSISTENTEN HERREN
Instruierte Schüler über die Grundlagen von Lacrosse. Schulung der Schüler über die Bedeutung des Sports während des Spiels.

  • Erstellen und Verwalten von täglichen Lacrosse-Trainingsplänen.

2003

Bundesweite Servicesicherheit - West Haven, CT
VERKAUFSLEITER
Leitete alle Aspekte des Vertriebs, einschließlich Marketing, strategische Planung, Geschäftsentwicklung, Kontenverwaltung und Kundenservice. Erledigte Aufgaben des Betriebsmanagements. Betreute und betreute Mitarbeiter bei ihren täglichen Aufgaben. Bei Finanzfunktionen unterstützt.

  • Entwicklung und Präsentation von Verkaufsberichten für das Management, wodurch das Management Geschäftsentscheidungen treffen konnte.
  • Spielte eine Schlüsselrolle bei der Erhöhung der Kundenbindung in gesättigten Märkten.
  • Erledigte Personalfunktionen, einschließlich Mitarbeiterauswahl, Neueinstellungen, berufliche Entwicklung und Leistungsbeurteilung.
  • Auszeichnung für ausgezeichnete Verkäufe mit mehrfachen Auszeichnungen und erzielte aufgrund eines soliden Geschäftssinns den höchsten monatlichen Umsatz.

2001-2002

Viglione Training & Development, Inc. - Waterbury, CT
INTERN
Durchführung von Recherchen zu organisatorischer Wirksamkeit und persönlicher Leistung. Feedback und Empfehlungen an das Management basierend auf Forschungsergebnissen.

  • Vorreiter bei der Umsetzung von Marketingstrategien mit webbasierten Managementlösungen.

2000-2001

Saint Stephen's Gymnasium - Waterbury, CT
VARSITY SOCCER HEAD COACH DES MÄDCHENS
Unterrichtet die Schüler über grundlegende Fußballfähigkeiten. Koordinierte und durchgeführte tägliche Übungen. Organisierte Teamaufstellungen und Statistiken. Geplante Reiselogistik für Auswärtsspiele.

  • Etablierte Teamziele festgelegt und Erwartungen an alle Schüler kommuniziert.

2000

Lowman Genesungszentrum - Cheshire, CT
ERLEBNISHILFE
Verwaltete alle Aspekte der Lebensmittelzubereitung für Bewohner gemäß den diätetischen Vorgaben. Interagierte mit den Bewohnern und bot ein hohes Maß an Betreuung.

  • Gewährleistung der Einhaltung der Bundes-, Landes- und Gesundheitsministerien in Bezug auf die Zubereitung von Speisen und den Essensservice.

1995-1999

Freiwilligenarbeit

Suppe Küche Freiwilliger (1992-Present)
Berater für Basketball - Kinder mit Diabetes (2000)
Fußball Das Mrčajevci-Freizeitzentrum Ratgeber - Grundschulkinder (1992-2000)

COMPUTERKENNTNISSE

Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access, SPSS, QuickBooks, FrontPage


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