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PROFIL
Vertriebsprofi mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der konsequenten Kombination von Vertriebs- und Managementfähigkeiten mit soliden Geschäftspraktiken, um Arbeitgeber für langfristiges Wachstum und Rentabilität zu positionieren. Ruf für das Produzieren von Ergebnissen mit starker Kommunikation, überzeugender Präsentation, Verhandlung und Verkaufsabschluss. Bewährte Fähigkeiten bei der Kundenbindung, schnelles Erreichen von Verkaufsquoten und proaktives Vorgehen bei der Problemlösung.
ERFAHRUNGSBEREICHE
• Kontoentwicklung und -verwaltung • Beratendes Vertriebsmanagement
• Kundenbedarfsanalyse • Lieferanten- und Kundenbeziehungen
• Einführung neuer Produkte • Konto / Kundenbindung
• Gebietsmanagement und Erkundung • Key Account Entwicklung
• Vertragsverhandlungen (Verkauf und Arbeit) • Betreuung und Schulung
BERUFSERFAHRUNG
Die Ferndale Daily News, Ferndale, OR
2001 - Gegenwart
Account Executive

Verkaufte Einzelhandelswerbeflächen in ausgewiesenem Gebiet. Entwickeltes Gebiet durch die Pflege von Geschäftsbeziehungen mit bestehenden und potenziellen Kunden von 170.

Gestaltete Anzeigen für bestehende Kunden und erstellte spekulative Anzeigen für potenzielle und bestehende Kunden. Recherchierte in früheren Kundenwerbungen, um tragfähige Kunden zu ermitteln, um Verkaufsquoten einzuhalten und potenzielle Kunden für kommende Sonderwerbungsbereiche zu identifizieren. Erarbeitete Vorschläge und unterstützte Kunden bei der Entwicklung einer geeigneten Marketingkampagne oder eines auf individuellen Zielen basierenden Programms.

• Konsequente Erreichung und Aufrechterhaltung von Verkaufsquoten als neuer Vertriebsmitarbeiter im Einzelhandelswerbegebiet.

ABC-Werbung, Salem, OR
1998 - 2001
Account Executive

Effektiver Aufbau der Kundenbasis durch Prospektion und Vernetzung. Erfolgreiche Wiedereinsetzung von drei Großkunden als Stammkunden. Verfasste Vorschläge, verhandelte Preise mit Kunden und Lieferanten und koordinierte Drop-Sendungen zu Messen im ganzen Land.

• Einführung einer einzigartigen Initiative für Kundenbindung und Verkaufsinitiative, die den Umsatz und den Umsatz des Unternehmens erheblich erhöhte, indem die bestehende Kundenbasis dazu angehalten wurde, "vorgekaufte" Werbeartikel in großen Mengen für zukünftige Werbebedürfnisse zu kaufen. Die Implementierung des Programms erforderte eine Geldinvestition von 8,000 in Höhe von 81, was zu einer Erhöhung der 2000-Umsätze bei einzelnen Kunden in XNUMX führte.

United Transportation, Providence, RI
1997 - 1998
Assistant Terminal Manager
Verschiedene Massenprodukte von Massachusetts nach Delaware geliefert. Neue Mitarbeiter (erfahrene Fahrer), die im sechsmonatigen Mentor-Programm Produkte laden und entladen. Als Assistent Terminal Manager ausgebildet und gearbeitet, der das Erlernen von zwei Softwareprogrammen erfordert. Bei Bedarf als Traffic Manager fungiert. Zustellung, Weiterleitung von Lieferungen, geplante Wartung von Ausrüstung, Lastwagen und Anhängern.
ABC Foods, Inc., Vorsehung, RI
1982 - 1997
LED Treiber

Lieferte verschiedene Lebensmittelprodukte an Lebensmittelgeschäfte und Restaurants in einem Viertel mit fünf Bundesstaaten. Diente zwei 3-Jahre als Shop Stewart für Mitarbeiter. Unterstützung bei der Abwicklung und Zustellung von Lieferungen. Als Treuhänder für die Pensionskasse der Mitarbeiter gewählt und während drei Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess unterstützt.

• Maßgeblich für die Entwicklung und Einrichtung eines unternehmensweiten Driver-Training-Programms, das 20-Mitarbeitern über einen Zeitraum von fünf Jahren "interne Beförderungsmöglichkeiten" bietet (1992-1997). Überwinden Sie die Befürchtungen erfolgreich mit dem Programm, indem Sie Managementfragen mit effektiven Lösungen ansprechen. Die Umsetzung des Programms diente der Rentabilitätssteigerung durch geringere Fluktuation und Schulungskosten.

AUSBILDUNG
Williams Community College, Providence, RI
AAS, Business Administration
Universität von Kentucky, Louisville, KY
Programm für Unternehmensverwaltung, 55-Credits

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