Brasilien Cover Letter Writing-Führer

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Aber, Job-Suche in Brasilien Brasilien braucht mehr als nur die offensichtliche Brasilien Anschreiben und Brasilien CV Schreiben und Übersetzen - es erfordert eine gründliche Vorbereitung. Sie werden Probleme erleben, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie sich entschieden haben, danach zu suchen Jobs in Brasilien.

Ihr Anschreiben ist das erste, was ein Arbeitgeber sehen. Eine personalisierte, gezielte, gut geschriebene Anschreiben ist Ihre Chance, sich auseinander gesetzt, die Besucher das Interesse des Arbeitgebers, und ziehen Sie sie in einen genaueren Blick auf Ihren Lebenslauf.

Die einzige offizielle Sprache in Brasilien ist Portugiesisch. Sie unterscheidet sich jedoch geringfügig von Portugiesen in Portugal gesprochen. Deshalb, wenn Sie kommen, um Brasilien und schriftlich korrekt Brasilien Anschreiben, sollten Sie darauf achten, die "richtige" Portugiesisch zu verwenden.

Bei der Bewerbung um ein Beschäftigung in Brasilien benutzen Portugiesisch oder andere Sprache (Englisch, Deutsch, Spanisch, Japanisch, etc.) wenn Sie suchen einen Job in den multinationalen Unternehmen, internationalen Organisationen, Zeitungen & Zeitschriften, dem Internet, Sprachschulen und für die Freiwilligenarbeit. Um auf der sicheren Seite zu sein, schreiben sowohl Fremdsprache und eine portugiesische Version.

Sie müssen akzeptieren, dass nicht die portugiesische Sprache zu wissen, werden Sie am realen Benachteiligung von den örtlichen Arbeitssuchenden. Die Grundkenntnisse der Portugiesen für notwendig erachtet wird, um mit den Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Ihr Anschreiben ist das erste, was ein Arbeitgeber sehen. Nehmen Sie sich Zeit, die jedem Arbeitgeberorganisation Forschung und passen Sie Ihre Brasilien Anschreiben, um die Position zu passen. Personalisieren Sie jeden Buchstaben mit dem Namen einer realen Person ist. Es wird als unpersönlich und uninteressant, Ihren Brief zu "Sehr geehrter Herr / Frau" anzusprechen. Eine solche Personalisierung würde Beibehaltung Ihrer Anwendung zu erhöhen.

Das Brasilien Anschreiben ist ein integraler Bestandteil Ihrer Bewerbung was zu einem persönlichen Gespräch. Es ist der erste Schritt, um einen ersten Eindruck von den Kandidaten zu erstellen. Als Einstieg sollte begleiten Ihre CVOb per E-Mail, veröffentlicht auf einer Baustelle, gemailt oder Hand zu einem Arbeitgeber ausgeliefert.

Beginnen Sie Ihren Brasilien Anschreiben mit Ihrem Namen, Nationalität und Kontaktinformationen, einschließlich Ihrer Adresse, Telefon / Fax und E-Mail-Adresse ein. Oft Anschreiben und Lebensläufe sind auf Datei für längere Zeit gehalten wird, so dass alle Kontaktdaten Ihnen haben langfristig präzise zu bleiben. Eine Telefonnummer tagsüber mit internationalen Zugangscode und Ihre E-Mail-Adresse am wichtigsten sind.

Anschreiben sollte kurz, in einem kurzen und professionelle Art mit Strom Wörter und Verben geschrieben. Ein solches Schreiben sollte nicht mehr als eine Seite lang mit maximal drei Absätze zu je drei oder vier Zeilen sein. Der Zweck ist, den beigefügten Lebenslauf durch direkte Adressierung der Person, die sein Handling wird die Position einzuführen. Seine Funktion ist, den Leser auf die in Ihrem Lebenslauf enthaltenen Informationen richten. Es ist üblich, eine einmalige A4 Seite eingegeben Anschreiben mit Ihrer Mail Brasilien CV.

Da die meisten CVs werden per E-Mail gesendet wird, ist die Betreffzeile wichtigste. Es ist ein wesentlicher Punkt in die Aufmerksamkeit der Personalvermittler Öffnen der E-Mail und den beigefügten Lebenslauf.

Versuchen Sie, das Interesse des Arbeitgebers mit dem ersten Absatz Ihres Schreibens zu greifen. Seien Sie präzise und auf den Punkt so schnell wie möglich. Der Körper einer E-Mail ist der perfekte Ort, um die Abdeckung Brief zu schreiben, der folgendes vorsieht:

  1. Position Sie sich bewerben, und warum,
  2. Bildung, Fremdsprachenkenntnisse, Bereich der Berufserfahrung,
  3. Reisen ins Ausland (falls vorhanden),
  4. Zukunft beruflichen Ziele,
  5. Wenn Sie derzeit arbeitslos sind,
  6. Die Fähigkeit, zu verlagern und für Geschäftsreisen.

Kurz erklären umgekehrte chronologische Reihenfolge (letzter Job zuerst), Ihre Karriere Geschichte, Bildungshintergrund und spezifische Fähigkeiten, die sich auf die Position beziehen.

Erklären Sie in "präzise", "positive" und "ehrlich" Begriffe, warum Sie auf die Leerstands und warum Sie sich die richtige Person für den Job betrachten reagieren - vor allem wenn man eine fremde Kandidat sind. Übertreibung zu vermeiden.

Mit einem Zitat von Beispielen unterstreichen, wie Sie einen Mehrwert oder dazu beitragen, den Arbeitsplatz in Brasilien. Verwenden Sie Fakten über das Unternehmen durch Forschung der öffentlichen Informationsquellen, Referenzen oder Insider-Kontakte gesammelt. Erwähnen Sie, wie Sie für das Unternehmen und welche Fähigkeiten, die Sie in die Position zu bringen, um den Job zu erledigen, nicht das, was Sie erwarten, dass der Arbeitgeber für Sie leisten.

Schließen Sie die Abdeckung mit einem oder zwei Sätze, die Begeisterung und Antrieb, um die Firma zu verbinden. Beenden Sie den Brief mit der Bitte um einen Termin oder Interview, und unterschreiben.

Immer einen Lebenslauf mit Anschreiben, aber keine offiziellen Dokumente nie zu befestigen, wie Zeugnisse oder Referenzen zu Ihrer Anwendung. Schließen Sie Ihr Foto.

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Jobs suchen und Ihr Keyword-optimiertes, Rich-Content-Profil mit aktuellem CV / Lebenslauf haben können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Prüfen Sie die Rechtschreibung und die Grammatik Ihrer Brasilien Anschreiben. Verwende die Rechtschreib- und Grammatikprüfung des Textverarbeiters. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie grammatikalische Zeichen, Interpunktionszeichen oder andere Sprachgebrauchsfehler erkennen können oder wenn Sie Hilfe bei der Organisation Ihres Bewerbungsschreibens benötigen, senden Sie es an einen Fachmann.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie ein Problem mit Ihrem Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

Andere Brasilien Anschreiben Info

Wenn Ihr Brasilien Anschreiben und Brasilien CV sind bereit, verteilen sie an Ihre zukünftigen Arbeitgeber. Wenn dein Brasilien Jobsuche erfolgreich waren gelten für die Brasilien Visum, Brasilien Arbeitserlaubnis und starten Sie für die Vorbereitung Brasilien Vorstellungsgespräch.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Motivationsschreiben, Visum, Arbeitserlaubnis, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Brasilien Anschreiben.