Österreich Job Interview Tipps

Jobsuche in Österreich erfordert mehr als nur die offensichtliche Österreich CV Schreiben und Übersetzung. Sie müssen sich Österreich passieren Vorstellungsgespräch und stellen Fragen, die wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn, wenn Sie sich entschieden, für zu gehen Jobs in Österreich.

Unterschätzen Sie nicht die große Auswirkungen auf das Ergebnis haben können Sie Ihr Abenteuer! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsbestimmungen und Praktiken, Bewerbungsverfahren, die Auswahl der Trends und Managementkultur zu erleben.

Die meisten Besuche zu Österreich sind störungsfrei, aber Sie sollten sich des Risikos bewusst wahllose Terroranschläge, die gegen zivile Ziele, darunter Orte von Expatriates und ausländischen Reisenden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufszentren frequentiert sein könnte.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein ausüben und überwachen lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Erstellen Sie lokale Kontakte schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit erheblich erhöhen
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Bereiten Sie sich für die Österreich Vorstellungsgespräch - erfahren Sie Informationen über die Firma, die Sie für Sie arbeiten möchten. Üben Sie Ihre paar-Sätze "Rede"Darüber, wer Sie sind und was Sie tun. Sie jammern nicht. Mach dir nicht reden arbeitslos zu sein. Sie auf Ihrem früheren Arbeitgeber nicht abladen. Seien Sie positiv.

Es werden Kenntnisse der österreichischen Geschichte und Kultur veranschaulicht, ein Bewusstsein für die Einzigartigkeit des Österreich - Österreicher werden dies zu schätzen wissen. Um Österreicher oder ihre Kultur als deutsche verweisen Sie nicht.

Denken Sie daran, diese selbst Schlüsselwörter Sie in Ihrem CV verwendet wird der Grundstein für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur, dass Sie brauchen, um in der Lage, über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage, über sie zu kommunizieren, als auch, in stark und mächtig Aussagen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorheben können.

Visitenkarten, Referenzschreiben und Fotokopien der Zeugnisse in ersten Interviews üblich. Eine zusätzliche CV kann nützlich auch sein. Sie werden nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu Österreich Vorstellungsgespräch zu machen! Lächeln leicht und zeigen Sie Ihre freundlichen Gesicht.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden ist einer der wichtigsten Teile in für verfügbare Jobs eingestellt werden.
So überprüfen Sie die Österreich Kleiderordnung

Erwarten Sie zwei vor drei Vorstellungsgesprächen und einige Tests in deutscher Sprache. Deshalb, wenn Sie sich nicht wohl fühlen mit der sprachlichen Fähigkeiten der Praxis voraus.

Pünktlichkeit ist wichtig. Machen Sie Geschäftstermine im Voraus. Ankunft mindestens 10 Minuten vor einem Vorstellungsgespräch. Schalten Sie Ihr Handy.
Seien Sie bereit - vor dem Gespräch herausfinden, Informationen über die Firma, die Sie für Sie arbeiten möchten. Üben Sie Ihre paar-Satz "Rede", Wer Sie sind und was Sie tun. Nicht jammern. Darum, Arbeitslosen Rede nicht. Nicht kritisieren ehemaligen Arbeitgeber. Seien Sie positiv.

Typischerweise wird ein Interview mit einem Handschlag mit Einführungen von jeder in der Gruppe, einschließlich der Sekretär und dann mit einigen kurzen, vorläufigen "small talk" zu beginnen. Also, sollten Sie bereit, Ihre Reise, ein Hotel, was Sie am Abend vorher usw. haben zu diskutieren und Fragen gleichwertige Gegenleistung bitten.

Österreich ist ein Land der Titel. Business-Titel sind so wichtig, dass die Verwendung eines falschen Titels kann das Ende eines Vorstellungsgespräch in einige der eher traditionellen Unternehmen bedeuten. Sie sollten akademische Grade und Berufsbezeichnungen Ihrer Interviewer wissen, und sie bei der Einführung und späteren Gespräch. Neuere Unternehmen sind oft weniger formell. So, Adresse andere mit Respekt.

Verwalten Sie Ihre Online-Präsenz auf LinkedIn or Facebook. Personalchefs nutzen sie häufiger Ihr Profil zu beraten und zu ergänzen oder zu prüfen, gegen die CV / Sie entlang schicken Lebenslauf. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die ein schlechtes Licht auf Sie reflektieren könnten. Von einem Arbeitgeber-Sicht, jemand, der Party auf einer Social-Networking-Site betont wird nicht auf die Arbeitsplätze konzentriert und diejenigen, die Beschwerden über die Arbeit oder Kollegen sind weniger wünschenswert Kandidaten stellen. Online Lebensläufe / Bewerbungen sollten keine sensiblen Informationen enthalten, da sie Mangel an Respekt für die Vertraulichkeit und Diskretion zeigen konnte.

Zeigen, gutes Aussehen sowie gute Umgangsformen. Setzen Sie sich nicht, bis eingeladen. Es gibt wenig Small Talk, bevor es zur Sache. Sprechen effektiv demonstrieren Ihr Wissen über die Branche und / oder des Unternehmens. Der Interviewer nicht zu unterbrechen und zu kritisieren ehemaligen Arbeitgeber. Halten Sie Augenkontakt beim Sprechen mit jemandem. Bitten Sie um Klärung, wenn Sie die Frage nicht verstanden.

Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräch Fragen über sich selbst, auf Stärken und Schwächen, und Ihre mittel- und langfristigen Karriereziele. Antworten auf Fragen sollten direkte, präzise, ​​auf den Punkt und höflich sein. Vermeiden Sie Ja und keine Antworten. Geben Sie Beispiele, um Ihre Leistungen zu veranschaulichen.
Interviewer fragen sich oft über Ihre Vergangenheit Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriere Erfolgsgeschichten und Paare, die weniger als günstige Ergebnisse wurden aber Lernerfahrungen hatte vorzubereiten.

Sie müssen nicht, um persönliche Fragen während der Österreich Job-Interview zu beantworten, aber bedenken Sie im Voraus, wie du gehst, um sie zu bewältigen sind. Wenn Sie sich mit einer Frage gestellt fühlen, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage zu sein."

Stellen Sie Fragen über den Job, die Linien der Autorität und Ihre zukünftigen Aufgaben, vermeiden aber die Frage des Gehalts oder Leistungen frühzeitig in den Prozess zu erhöhen. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen zu hören erwarten?" (Wenn das nicht diskutiert worden ist).

Darüber nachdenken im Voraus, was würden Sie verdienen (zum ersten Mal eine genaue Betrag zu nennen), und in der Lage, ein Angebot zu einem späteren Zeitpunkt des Vorstellungsgespräch zu verhandeln möchten.

Während des Vorstellungsgesprächs Österreich Informationen, dass der Interviewer nicht verlangen nicht freiwillig tun

Am Ende Ihres Österreich Vorstellungsgespräch und vor dem Verlassen, danke allen für ein Interview anwesend und schütteln sie sich die Hände.

Nach dem Interview, vergessen Sie nicht, ein Dankeschön Brief zu schreiben und anschließend Follow-up per Brief, E-Mail oder Telefonanruf. Die Arbeitgeber betrachten dies als Hinweis auf Ihr starker / Abschluss Interesse an der Position.

Assessment-Center werden immer häufiger in Österreich, aber sie sind nicht so gut wie zum Beispiel in Großbritannien gegründet.

Andere Österreich Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung zu der Österreich Vorstellungsgespräch erhalten, nehmen Sie einen kurzen Blick auf Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Wir hoffen, dass Sie Ihre Österreich Vorstellungsgespräch erfolgreich war. Folgen Sie den Job Interview mit a Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit Ihrem Österreich Vorstellungsgespräch!